スカウト？

Question

スカウト？ジブラルタ生命にスカウトされました。
個別訪問や飛び込み営業はないと言われたのですが、本当ですか？

今、安定した収入があるので 転職は考えてませんが、少し興味があります。教えて下さい

Answer 1

別にしたくなければしなくてもいい、というだけの事かと思います。
だいたい飛び込み営業ができない人は、保険会社にはいないと思いますが・・・。

知り合いに外資の保険会社にいた人がいますが、すべての経費が自腹で、ペナルティの違約金で借金抱えて自己破産した人がいます。
保険会社も証券会社と同じような感じなんですね。

Answer 2

はじめまして、外資系生保に限らず、保険業界の採用はどこも似たり寄ったりです、大量採用、大量退職。ですから、今のこのような雇用環境の下でも、採用の必要性があるのです。営業スタイルも、国内、外資系を問わずほぼ同じです、確かに月に500万稼いでる人間もいますが、月に10万切る人もいます。ﾊｲﾘｽｸﾊｲﾘﾀｰﾝです。同期入社の在籍率は、地域にもよりますが、5%～10%くらいでしょうか。

Answer 3

元社員ですが、たしかに飛び込みも個別訪問も強制はありません。
団体扱いの顧客地盤があり、教員、自衛隊のシェアが高い会社です。
ただ保険は個人が契約してるものだから、ある意味個人と面談するので個別訪問になりますし、学校や駐屯地に出入りできても自分から声を掛けなければ当然契約の話もできません。だからある意味知り合いでもないひとに声を掛けるので飛び込みとあまり変わりません。
それに強制をされないのは、給与は歩合制ですし、半年毎に査定（ノルマ）があり達成できなければ解雇されるのでというのがあります。
ただ悪い話ばかりでもなく歩合給で天井しらずなので私の元同僚は年収５０００万挙げているひともいました。
プロ野球選手と一緒のようなものです。一握りの能力と努力と結果をあげる人は稼げますし、凡人には人並の給料も稼げません。だから離職率も高く私が２年経った時同期は１割しか生き残ってませんでした。

Answer 4

外資系は結果を出さないと即クビです。
引き抜きもノルマなんで現在安定されているのなら続けられた方が無難です。