業績があまりよくないのに積極的に人を採用してる会社は、どういった意図があるのでしょうか？

Question

業績があまりよくないのに積極的に人を採用してる会社は、どういった意図があるのでしょうか？飲食店経営の、友人の会社(中小企業)の話です。社員の人員はそこそこ足りてるようで、離職者も出てはいません。その一方でアルバイトの人件費を削る施策を推進しています。それにもかかわらず、正社員を積極採用しています。景気が上向いてきたときに攻勢に出るため？業績良好と見せかけるため？バイトを削ったしわ寄せを一手に引き受けさせるため？ちなみに友人はサービス残業、休日出勤で頑張っています…。

Answer 1

その会社の内情がわかりませんので何ともいえませんが、スタッフ構成をアルバイトから正社員に移行するというのは、経営戦略としては珍しくない手法です。
目的としては....
・接遇やサービスの向上を図る
・正規雇用によって人材の安定化を図る
・新規出店に備えて人材を育成する
・（これは良くないことですが）時給制のアルバイトから月給制の正社員に切り替えることにより、サービス残業が可能になる
....などが挙げられます。