育児休業給付金がもらえない。

Question

育児休業給付金がもらえない。現在私は2人目の育児休暇中です。
昨年2010年10月に2人目を出産しました。

上の子は3歳になったばかりです。
私の会社は民間会社ですが育児休暇が3年あり、上の子の育休を3年いただいている最中に2人目の妊娠がわかり出産、
そのまままた育児休暇を取得させていただいている状況です。

上の子の時は1歳になるまで育児休業給付金をいただいていました。
今回もいただけると思っていましたが、届いた書類には「不支払いとなりました」との文面が。

算定対象期間（原則休業に入る前の過去2年間に「被保険者期間が12ヶ月以上あること」）が私には当てはまらないとのこと。
法第61条の4第1項の休養に不該当とのことでした。

会社からの通達事項には「4年間に11日以上出勤の日が12ヶ月ないので給付対象にならない」とありました。

下の子の休業開始日は2010年12月です。
過去2年をさかのぼってみると、もちろん上の子の育休中ですので勤怠実績はありません。
ただ、2010年8月27日から12月2日までの98日間は出産手当金対象期間で育休とは認められないので、健康保険・厚生年金が発生し支払っています。

過去4年をさかのぼると、2006年12月から2007年10月5日（上の子の産休開始）まで約10ヶ月は働いています。
ここに上記の98日間を足すと12ヶ月以上になると思うのですが、この考え方は間違っているでしょうか。

職場復帰給付金も廃止となった今、育児休業給付金がいただけないのは本当に苦しいです。

Answer 1

社会保険労務士です。

産前産後休業で（健康保険の）出産手当金をもらっていた場合は
「給与の支払の基礎となった日数」にはカウントされません。

制度としては、雇用保険は「働いて給料をもらっていた人が
育児のために休んで給料をもらえなくなったときに、その
一部を「補填」する」という趣旨です。
（要するに、「休業中に妊娠・出産した場合」は支給されない
ことがあります。）

生活費についてはご家族でよく相談し、場合によっては
保育所等の活用も検討してもいいかもしれません。