コンビニで夜勤のアルバイトをしているのですがいくつか疑問に思っていることがあります・・・

Question

コンビニで夜勤のアルバイトをしているのですがいくつか疑問に思っていることがあります・・・まず大体１０時間くらい１人で勤務しているのですがなぜか強制的に１時間休憩したことになっています休んでもいないのに(１人体制なので休めるわけがない)１時間給料が減らされるのって何かおかしいですよね？
そもそもコンビニの夜勤は１人体制ではいけないんじゃないかと私は思うのですが・・・(セブンイレブンやローソンは夜中コンビニに行くと夜勤は大体２人体制で勤務しているのでそう思うのですが)具体的にそのような決まりがあれば何時から何時までなのでしょうか？

次に８時間勤務でも１時間強制的に休憩したことになっているのですが私は労働基準法はよくわからないのですが原則何時間で強制的に休憩を取らなくてはいけないのでしょうか？
夜勤をやっているときは夜勤手当的なものが確かあったような気がするのですが？あれば時給×何なのかその計算の仕方を教えて下さい
あと８時間以上働くと時給×１．２５倍しなければいけない決まりがあるんじゃないかと友人に言われたのですがそこのところはどうなんでしょうか？

回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

労働契約書で所定労働時間がどうなっているのか、変形労働時間制を取っているのであれば、1日8時間を越えても割増賃金が発生しない場合もあります。その当たり、詳しく補足してくれれば（1週間の勤務日数・所定休日・所定労働時間・休憩）もっとハッキリ回答できます。また、休憩時間を取らせないのであれば労基法34条違反です。その時間就労していたのであれば賃金を支払う必要があります。コンビニの夜勤を2人体制でしなければならない法律は無いと思いますが、防犯・労働者の休憩を考えると複数での就労が必要だと思います。

Answer 2

休憩は、労働基準法第34条。8時間以上の場合、1時間とらなければなりません。

割増賃金は、8時間以上働いた場合、1.25倍の金額になります。
通常賃金1000円ですと、割増は
1250円になります。さかのぼって
請求出来そうな事案です。
賃金債権は二年。
タイムカードなどの勤務実績はございますでしょうか？
直接交渉、応じなければ労働基準局に申告。弁護士さんなどに相談するのも一つかと。