迷っています… 25歳女です。現在転職して約３ヶ月経ち、間もなく試用期間が終わるところですが、別の仕事の紹介を受け…

Question

迷っています…

25歳女です。現在転職して約３ヶ月経ち、間もなく試用期間が終わるところですが、別の仕事の紹介を受け、どうするか決めかねています。
自分で決めることだとは十分分かっているのですが、冷静な判断ができず、困っています。

①現在の仕事
事務職。従業員10名以下。試用期間後は正社員。月給15万、昇給あり。時間外月60時間以上だがサービス残業。休みは月６日程度。実家から通勤可。

②紹介を受けた仕事
経理。全国に支店のある、従業員2000人ほどの企業。契約社員。月給19万、昇給なし。時間外は月10時間程度、手当あり。休みはカレンダー通り。県外勤務のため実家からの通勤不可だが住宅手当なし。

まだ転職して日が浅いので、もう少し頑張りたい気もするのですが、拘束時間の長さの割に給料が安く、迷っています。
②は、前職でお世話になった上司の紹介で、通常の契約条件より良い待遇にしてもらえるのですが、知らない土地での新生活になるので不安があります。

長文を最後まで読んでくださりありがとうございます。皆様のご意見をお聞かせください。よろしくお願いします。

Answer 1

②の会社は規模が大きくても契約社員だからいつ契約を切られるか分からない、不安定な身分。
しかも、住居費がかかる、契約を切られた時点で、無収入になり、すぐに仕事が見つからないと、部屋を明け渡すこともあり得る。

①は規模も小さいが、正社員で昇給もある。実家から通勤できるから余計なお金がかからない。
サービス残業がある、長いのが欠点。でも②より休日が２日多い。

①では社会保険に加入できる。手取りは減るけれど、会社も同額を負担してくれるから、会社負担分１５０００円くらい？はある意味給与とも考えられる。

トータル的に、現状では①の方が総合的には良いように思います。

ざっくばらんな話し、②は断るとして、いろいろ転職先を探しながら勤めるのも良し。
小さい所は小さいなりの良さもある、暫くは頑張ってみるのも良し。

こんなところでしょうか。

Answer 2

②ですかね。

金銭的な事だけいえば①ですけど。給料安いけど実家から通えるのはやっぱ助かりますからね。
一人暮らししたら家賃、光熱費、その他もろもろ支払いで６万の給料差じゃ到底すまないですよ。

ただ休みのなさとか残業の多さとか考えたらやっぱしんどいし
僕は仕事オンリーな生活はしたくない人間なんで。
２の会社で契約社員としてスキル磨きながら休みや空いた時間で資格の勉強とかしてたほうがいいと思いますねー。

Answer 3

個人的には②を選びたいです。①は常態的にサービス残業が続く職場で、従業員も10名以下、完全週休2日ではない、この時点で安定した会社ではない気がします。小さくても優良な会社ももちろんありますが、残業代不払いを当然としている会社の将来が明るいとは思えません。一方②は従業員数2000人以上の企業。契約社員とはいえ、お知り合いの方の紹介ということであれば短期間での契約終了も考えにくいでしょう。もしかしたら正社員採用の可能性もあるかもしれませんし、経理の実務経験があれば転職も有利です。私は小さな会社も大きな会社も数社経験していますが、うまく言えないのですがなにより会社の規模によって「空気」が違います。大きな会社のほうがあくまで「比較的」ですが、正義が通るというか、当たり前の仕事ができるというか。
というわけで、私は②を推します。

Answer 4

難しいですね。①の給料手取りですか？安すぎませんか？試用期間終了後、給料はそのままでしょうか？
実家にいれば少なくとも他県で住宅手当なしで就業する家賃や公共料金等が少なくすむわけですし、
家族がいることで色々と心の支えにもなるはずです。
もし質問者様が、一人暮らしをして自立して生活をしていきたいという気持ちが強いのであれば②も考えられますが。
経理職というその後のキャリアアップにつながる面も捨てがたいですね。
契約社員、正社員等、色々と検討する条件が双方いい面、悪い面があるので、難しいですが、
私であればキャリアアップできる可能性がある②を選ぶかもしれません。

①の職場の人間関係や仕事内容に不満がないのであれば、金銭的な面や環境を考慮すると①の方がいいかもしれませんね。
大企業は人間付き合いも難しい面もあるので。