会社の正社員として働いていますが、同時に自分の会社を作って起業する場合、労働法に違反するのでしょうか？アルバイトしてはい…

Question

会社の正社員として働いていますが、同時に自分の会社を作って起業する場合、労働法に違反するのでしょうか？アルバイトしてはいけないなど規定する会社が多いですが、企業に関しては通常どうなっていますか？

Answer 1

別にそんな事は労働法で決まってないよ。会社独自の規定だよ。君が勤務している会社の就業規則にそんな事が書いてなけりゃ問題ないよ。公務員なら兼業禁止がきちんと決まっているけどね。

夢見るのは勝手だけど君にそんな能力有るの？日本銀行の社員をしながらヒットを多発した作詞、作曲家がいたり、私の知人の息子さんは大手家電販売店のパソコン売り場に勤務しながら小説を書いて新人賞をとって売れ始めている人がいたりするけど。

Answer 2

法には抵触しません。会社によってはアルバイトのように人に雇用される場合は就業規則で禁止しているところもありますが、最近は不況で実質賃金が下がっているので、本業に大きな影響がない場合はアルバイトはOKとしている会社もあります。あなたの場合は人に雇用されるのではなく、ご自分で会社を起業するのでなんらの問題も、法的にも問題はありませんが、一応念のため、会社の就業規則をご確認された方がよいと思います。