自己都合退職について 自己都合退職について質問させて頂きます。 ３月いっぱいで退職をしたいんですが、現在勤めてい…

Question

自己都合退職について

自己都合退職について質問させて頂きます。
３月いっぱいで退職をしたいんですが、現在勤めている会社の場合、前例を考えると退職を申し出てから二日から四日で引き継ぎをしろと言われ、強制的に有給消化になってしまいます。
そんな短期間で引き継ぎができる仕事ではないですし、仲の良い先輩には退職の意向は伝えてありますが、同じ営業所の同僚には上司に退職を伝えた後に言った方が良いと言われました。(周りから上司に伝わってすぐ辞めろと言われた前例があるため)

後任の方が来てほしいということ、しっかり引き継ぎをしたいので２月末には上司に伝えたいと思ってます。
法律にからめて話さないと通用しない会社なので、２月末に退職の意向を伝え、３月末に辞めるにはどうすれば良いでしょうか？
(有給は10日程あります)

ご回答宜しくお願いします。

補足

就業規則では一ヶ月前までに届け出るようにと記載されてます。

Answer 1

人事の仕事をしています。
読解力なく申し訳ないのですが、法的にはどういう縛りがあるのですか？という質問で良いでしょうか？

民法上では退職日の2週間前に申し出る事になっていますが、一般的には会社規定の定める期間が社会人としての責任と言われています。通常は2週間以上で定義されている企業が大多数ですから結果的に規定優先という解釈になるのが実態でしょうか。

主様の場合、、、規定を遵守するのであれば3月17日が最終出勤日となり、残の（実稼働）10日間を消化することになるでしょうね。当社であれば、後任の手配（調整）がうまくいかなかった場合、採用市場から調達しなければいけない事も多々ありますから、最低でも2ヶ月前に意思表示するのが暗黙の了解となっています。その辺は業界や業態により違うと思いますので、お勤めの会社の温度感（空気感）でご判断されてはいかがでしょうか。

質問に対する回答になっているか、少々不安です・・。