自主退社？それとも会社都合？ 今、私が働いてるバイト先のお店が今月いっぱいで、経営悪化のため閉店することになり…

Question

自主退社？それとも会社都合？

今、私が働いてるバイト先のお店が今月いっぱいで、経営悪化のため閉店することになりました。これを聞かされたのは先月末です。

「そのあと他店(同じ会社の系列)で雇ってあげてもいいよ」と言われたのですが、そこは通勤に30分以上かかるし、勿論交通費は出ませんし、何より週２(今のお店は週５です)しかシフトに入れないそうなので、その話はお断りしました。

今は閉店店準備に追われつつも、別の新しい職場を探しています。

とここまでは前置きです。長くて申し訳ございません；

ここからが質問になるのですが…この場合の退職の理由は、自主退社になるのですか？私は会社都合だと思っていました。

でも昨日、店長に退職届の用紙を渡された際に「退職理由の欄には、自主退社って書いて」と言われました。店長曰く「一ヶ月前に告知はしてたから、急な閉店ではない」らしいです。

私は失業保険を受け取る予定はありませんし、自主退社扱いでも何か書類上で困ることはないだろうとは思います。ただ気持ちの上で納得できないし、正直悔しいです。

アルバイトのカテゴリと迷ったのですが、こちらに質問させて頂きました。カテゴリ違いでしたら、すぐに削除します。

どなたかお願い致しますm(_ _)m

Answer 1

会社都合でしょう。
「一ヶ月前に告知はしてたから」と店長がいっているように、解雇予告は３０日前でないといけないことを認識していた証拠です。
通勤時間が３０分かかるとか、交通費が出ないということは会社都合かどうかと関係ありませんが、週５が週２になるというのは、明らかな労働条件の大幅不利益変更です。

Answer 2

解雇にはあたらない。
しかし労働条件の不利益変更にはなりうる可能性がある。

ただ、失業保険をもらう予定がないならこんなことで争っても
何の意味もない。
ここは大人の不条理な世界を垣間見たということで納得して
退職届を書いた方が利口だと思いますよ。

Answer 3

ハローワークか労働基準監督所に相談に行ってください。労働条件が変わって仕事ができない訳ですから会社の都合になりますよね。監督所だと会社に是正の連絡が行って、会社はまずい立場になり、募集も出来なくなります。

私、経験者です。

保険は受けるべきです 会社都合だと直ぐもらえるはずです。自己と違って長期に給付と斡旋 もしてくれるはずです。

何のための失業保険ですか？貴方が払った保険料を捨てるのですか？いくらになるか計算して下さい。