会社が終業時間を遅くすると言っています。 今までは、9時〜17時半でした。 今日突然、今まで会社からの好意で17…

Question

会社が終業時間を遅くすると言っています。

今までは、9時〜17時半でした。
今日突然、今まで会社からの好意で17時半にしていたけれど、2月からは就業規則通りの18時終業にします。と今朝突然言われました。5月からは9時半から18時半にする、とも言われました。

学童保育を利用している私や、保育園の子供がいる事務員さんなどは、お迎えに間に合いません。

これらは、仕事を続け難くする、不利な変更だとは言えませんか？

労働組合もありませんが、労基署などに相談に行っても無駄でしょうか？

詳しい方、どうか教えてください。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

就業規則通りとのことなので不利益変更とは言えませんね。

今までは本当に会社の好意だったのでしょう。

ただ、9時30分～18時30分の時間変更は従業員の同意が必要です。