ボーナスなしは当たり前ですか？ 臨時職員から医療系の正社員に転職しました。35歳 未婚 女です。

Question

ボーナスなしは当たり前ですか？

臨時職員から医療系の正社員に転職しました。35歳 未婚 女です。

医療事務経験が5年ありますが、今回は未経験の職種の為、ボーナスなしからのスタートとの条件なのですが、今年勤続3年目の職員が一度もボーナスを支給された事がない、というのです。寸志すらないようです。基本給が14万円弱、それに残業代も微々たるものだと思います。

今は家族と同居していますが、もしこのまま未婚で過ごすとなると将来的に生活などしていける訳がありません。貯金で車を購入する予定でしたが、躊躇しています。

さらに月に駐車場代が千円自腹という事を今日初めて知りました。

完全に騙された気分です。このまま働きながら就活を続けようかと考えていますが、ハローワークに時間的に通いにくいですしどんな有効な活動方法がありますでしょうか。お力添えをお願いいたします。因みに医療事務の仕事に戻れればと思います。

Answer 1

賞与は残念ながら労働基準法などにも規定はありません。
つまりゼロでも違法などではありません。
会社の業績、男性社員などはどうなのでしょうか？業績が黒字で利益があり且つ
総合職系の男性職員は賞与を沢山貰っているようならば明らかな差別でしょう。
「正社員」と言っても薄給で縛る企業も多くあります。
個人的にはネットでの転職活動をお勧めします。特にi-Phoneなどを活用する事で
会社に居ながら転職活動も出来ると思います。
面接だけは休みや早退などを上手く利用してバレないように気をつけましょう。

Answer 2

私がいた業界（アパレル）は質問者様と違いますが、ボーナスですか？？もらったことありません。
もしもらえるのなら「超ラッキー！」ですね。

ただ確かに、基本給が低いですね。
アパレルは16万から18万くらいが未経験者の給料の金額ですね。
物理的な生活が難しいなら転職もかんがえなくてはいけないのかもしれませんが、ごのご時世ですから慎重に。