仕事に行きたくありません。私の考えがおかしいのでしょうか？

Question

仕事に行きたくありません。私の考えがおかしいのでしょうか？特にシステム関連のお仕事をされている方にお聞きしたいです。（長文です…）
以前はとあるシステム会社（従業員数1000人未満）でインフラ管理をしていました。結婚し遠方へ引っ越すことになり退職し、数ヶ月間は専業主婦でしたが、１月よりパートを始めました。
経験を生かせるようにとシステム関連の技術職として雇われたのですが、前の職場とのギャップがありすぎて慣れることができません。
・金銭面
前…予算策定が厳しく、資料を何枚も作り、見積書とにらめっこ、ベンダー営業との攻防戦が普通で、障害等やむを得ないとき以外は決められたことにしか予算を使えない。
今…（システム予算なのに）部署全員の足元に置くハロゲンヒーターを買う、上司の趣味（PC関連）の本を大量に買う、上司の趣味サーバが何台もある、「年度末だから予算使い切らないと！」と言ってまだ使えるスイッチやプリンタを買い替える。
・業務面
前…利用者数千人のシステムの管理者として、システム変更時はレビュー、承認フロー、リリース管理がしっかりしていて、本番サーバへのアクセスも厳格に制限。
今…私は「上司担当」。その部署の仕事（利用者数百人のシステム管理）をやらせてもらえず（まだ、というわけでなくこれからも）上司の趣味のことをマンツーマンでやらされます。いる意味がないです。部署の他の人との絡みもなく孤独です。
・人間関係
今…上司は知識をひけらかすのが好きで、具体的な指示もなく、一通りしゃべったあと「適当にやってみて」と言い、言うこと（作業の優先順位）もコロコロ変わる、人を見下したような態度。
・その他
今…ドキュメントがなく上司の記憶と気分で成り立っているシステム、設計のポリシーもない、個人情報保護も適当、本番サーバにいつでもアクセス可能、変更管理もなし。つまり、適当。
同じ「システムを扱う仕事」なのに、こんなにも違うものかと…たしかに、規模はだいぶ違います。前の職場がしっかりしすぎていたのかもしれませんが、システムの仕事ってそういうものだと思ってました。こんな適当な部署で、この先続けていく自信がありません。自分がダメになっていく気もします。でもまだ始めたばかりで辞めるのも情けない気もします。でも行きたくないです。やりがいがない。
普通、システムの仕事ってこんなもんですか？管理が厳格なのは一握りの企業だけなのですか？どうしたらいいのかわかりません。

補足

前の職場は金融関係、今の職場は(詳しくは言えませんが)アカデミック関係の職場です。
昨日から体調不良(本当は主に精神面)を理由に休んでます…。旦那はパートだし無理しなくていいと言ってくれますが…私は弱すぎ？甘えすぎでしょうか…？

Answer 1

「普通」って何を持って普通というのでしょうか？今の職場の方々からすればこれが普通。会社が違うなら当たり前ですがトップが違います。社長の方針も、会社の体制も、運営する人も、指示を出す人も出される人もみ～んな違います。ならば実際の業務の役割や内容、進め方、担当も会社によって違って当たり前だと思いませんか？あなたから見ればいろいろ問題点があったりレベルが低いように思えるのでしょうけど、それで会社の経営が上手くいってるならいいのではないでしょうか？管理の厳格さ云々は経営者が考えることでパートが口出すことではないと思いますよ。それだけ余裕がある会社ならかえってうらやましいです。

それに、キャリアアップのための就職ですか？それとも家計を助けるため？自分が働く意味を考えてみてはいかがでしょう？
技術職での採用といっても、会社側からすればもともとその上司の補佐としての募集でしょうからあなたがそんな不満を持ってるなんて思ってもいないでしょう。有能な経験者がきたから採用しただけで、最初から主婦のパートにそこまでの仕事を任せる気はないのかもしれません。キャリアアップなら今のままでは無意味です。早めに転職をオススメします。

家計を助ける為ならば、仕事は仕事、前の会社での仕事はもう過去の事。自分が今お金をもらうのは今の会社。今の会社での自分の仕事はシステム的な事ではなく、好きになれない上司の補佐をすること。そう割り切ってみたらラクになりませんか？
自分には出来そうもない仕事ならご主人のおっしゃるとおりパートなんですから無理しなくていいと思いますよ。責任感の強い方とお見受けしますがそこまで重たい責任は持たされていないです。もっと気楽で自分に合った職場があると思いますよ。

Answer 2

元ベンダーのエンジニアで今は専業主婦をしております。

ご質問者さまは、根っからの金融体質というか、キッチリされているのだと思います。
まあ、それが当然といえば当然なのですが…
ベンダーでさえ、社内では書類関係を残すのが苦手な人間が未だに居るようです。（夫談）
私が勤務していた10数年前でもISOの関係で、沢山の資料を作成していたことを懐かしく思い出しました。

ただ、今の会社は全く別業界です。
その業界の慣わしやら、その会社独自の個性もあるので、一介のパートがどうこう言う問題ではないと思います。

それが割り切れなければ、他の方もおっしゃるとおり、パートですし、嫌なら辞めればよいかと…

同じような仕事内容を求めるなら、お住まいの地域を本拠とする銀行のシステム部門のパートを探されるのが一番かと…
多分管理的なことはさせてもらえないと思いますが、もう少し固いと思います。
（銀行のシステム部門のパートだと多分PGと雑務になと思いますが…）

私だったら記述だけ拝見すれば”適当で楽”な会社だなぁと思いました。（逆にラッキー？）

Answer 3

他を探せるのがパートの魅力かもしれません。他を探されたらいいと思います。

ただ、無理にあわせる事もないと思うのですけども、しっかりした会社であっても、別の会社にいけば仕事の進め方が違うと思いますから、ある程度は「前はこうだった」という思いを断ち切らないとストレスが溜まるばかりだと思います。

Answer 4

製造業のシステム部門で働いています。
うちは、企画部門の中にシステム部門が入っているため、金銭面には必要な機材がなかなか入らないくらい厳しいです。
また、その企画部門が「コスト削減」「管理部門の人員削減」などと言っているため、人数も少なく辛い状況です。

人数が少ないせいもあって、一人ひとりのスキルに頼って、ドキュメントも完全ではない、という状況です。
ただ、「内部統制」が叫ばれるようになり、上からかなり指示があるため、これまでいい加減で済んでいた部分もきっちりしなくてはいけなくなってきました。
その企業の今後を考えると、正しいのは質問者さんの感覚かな、と思います。
正直、今働いておられる企業は・・・将来、まずいことになると思います。
そんなじゃんじゃんお金使ってたら（工数も金額のうち）確実に、つぶれるでしょうね・・・。