転職について。 今年29歳になる女性、既婚、子供なし。 転職回数は1回。 ●新卒から広告代理店（営業職）に6年…

Question

転職について。
今年29歳になる女性、既婚、子供なし。
転職回数は1回。

●新卒から広告代理店（営業職）に6年勤務。不景気による希望退職制度で退職。（週刊誌担当で、ハードワークなため、結婚したこともあり、制度に乗っかった）
●雑貨メーカー（営業職）に転職、1年2ヶ月目。
給与、仕事には問題ないが、会社に問題あり。
社長、常務の独裁。気分で理不尽な説教、社員を信用せず、GPS監視。勤務中の私語厳禁。見つかれば別室にて説教。どんなに早く出社しても、10人中最後に来た人には嫌味。など、書き切れない位の変わった会社なため、この一年、課長と私以外の営業は8人退職。

私もついにストレスにより生理が3ヶ月遅れており通院中。
転職を決意。

今までの経験を活かし、家庭との両立も考え、営業事務を希望してます。

しかし29歳、既婚女性の転職はかなり厳しいですよね。しかも事務職。
子供は転職して数年したらと考えています。

旦那は、産休のあるしっかりした会社を探せと簡単に言いますが、、、。そんなに甘くないですよね。資格も特にありません。資格がなくても、営業成績はそこそこよかったため、資格取得に向かわなかったことを後悔しています。

今の会社では、せめて1年は、と思いやって来ましたが、もう精神的にこれ以上長くは働けないと思うので、活動しないと、と思いました。

ちなみに、GPS監視されているので、在職中の転職活動は不可能です。書類は出せても面接いけません。有給なんて、とても取れない会社です。

なにも保証が無いのに辞めるのは恐ろしいですが、動かなくては始まりません。

何か、頑張れそうなアドバイスや、経験談をお聞かせください。お願いします。

Answer 1

既婚30歳、子供なし女性です。私も来月また転職します。既婚者は不利な面もありますが、ご自身のキャリアプランがしっかりしていれば、決して不可能ではないと思います。
今在籍している企業は、人間関係も良好でしたが、オーナー企業のため、色々不安要素があり、安定性を求めて今回の転職を決意しました。転職活動から１ヶ月半で内定を頂きました。次の企業は中堅病院の総務事務です。決め手は家から近く、ボーナス、退職金等の安定性でした。100パーセント自分の希望を満たす転職先を見つけることは難しいと思いますので、妥協できるポイントもきちんとご自身で考えることも大切だと思います。 私も、2,3年後には子供がほしいので、その事を質問しました。先方からは「１年丸々休むのは正直事務は難しいが、産前産後休暇はきちんと取れるし、その時の状況に応じた働き方を考える姿勢はある。」という言葉を戴き、転職を決意しました。志望理由は決してマイナスの印象にならないよう、「色々任せて頂いたので力はついた。しかしもっと大きな規模の職場で人と関わる仕事をしたい気持ちが強くなった。」旨を伝えました。 既婚だから落とすのは、会社事態が働く女性をあまり歓迎しない社風であると私は理解しています。まだ20代じゃないですか。あまり悲観的にならず、ご自分がこの先どんな職場でどんな仕事をしたいのか、もう一度よく考えてみて下さい。正直年齢が上がるほど、既婚女性の転職は不利になりますが、今はまだ大丈夫ですよ。お互いにがんばりましょう。 ※働き易さでいうと、学校法人の事務などはお勧めです。9-17時なんていうのも珍しくありません。4月入職に向けてこの時期は募集も増えています。
ハローワークは土曜日や平日19時まで求人紹介をしてくれるとこもありますので、HPで確認してみて下さい。求人サイトはen-japanとリクナビがお勧めです。

Answer 2

会社にもよるとは思いますが、中途採用の場合、面接を仕事が終わった後や土日にする会社もありますから、やはり在職中に転職活動を始めてみるのが良いと思いますよ。