解決済み
退職した会社から給料が振り込まれません。長文、非常識な内容ですが、よろしくお願いします。 先日、試用期間中の営業の仕事を退職しました。 退職と言いましても、一方的に退職届を郵送しメールで理由を説明する、という非常識な方法です。 社長には、「試用期間中は働いてもらわないと困る、まだ退職届は受理してないから。他の社員には家庭の事情で休んでるって言ってある。とりあえずもう一度よく考えてから連絡してくれ。話し合おう」と言われています。このメールのやりとりをしたのが金曜日で、その後まだ返信はしていません。(出勤もしてません) その3日後の今日が給料日なのですが、給料が振り込まれていません。 こんな辞め方をした自分が悪いのはわかっているので、給料は半分諦めていました。ですが、それは退職届を受理していただけた場合です。辞めさせてくれない上に、給料も払ってくれないというのはどういうことなのでしょうか? 仕事を続ける気はなく、もう次の就職活動を始めています。きちんと話し合えば辞めさせてもらえるのでしょうか? 試用期間中は辞めてはいけないのでしょうか? まとまりのない文章ですみませんが、よろしくお願いします。
試用期間は1ヶ月以上経過しています。 20日締め、翌27日が給料日です。
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アドバイスに必要な情報が一切ないので、↓ご自身に照らし合わせてください。 試用期間何日目ですか? 14日以上経過した場合は一般社員と同じ扱いになります。 また、給料は何日締めのいつ払いですか? 例えば、今月入社・末締め・翌27日払いなら、来月の27日に振り込まれます。 あと、退職願に関しては、使用者に承認を得られなかった場合、2週間経過すれば自動的に労働契約は解除されます。 補足。 その会社では初給料? 振込先は知ってるのかな? 給料は原則手渡しだし、金が欲しいなら自分の責務をちゃんと果たしましょう。 自分は一方的に退職願を送付して音信不通、相手は保留、それではいつまで経っても埒が明きませんょ。 逃げてばかりいるより、サッサと連絡して話つけたほうが短期間に事は解決します。 もしかしたら会社は上記の2週間は保留にするつもりなんじゃない? 何があって辞めたいんだかわからないから、今すぐにでも辞めたいブラック企業だったのかもわからないけどね。 とりあえずは連絡することをオススメします。 両者合意があれば、即日退職だって可能なんだし。 早く連絡しないと銀行も休みになっちゃいますょ。
試用期間は労使でのお試し期間なのだから 解雇または退職は普通よりも安易に行えます。 話合えば辞めることは必ずできます。 試用期間中だから辞められないなんて話はあり得ません。 結論的には質問者さんの行為は許しがたいものでしょうね。 そこで給料ですが、「取りに来い」という事です。 賃金は支払わない訳にはいきませんが 振り込みなどしないで手渡しで構いません。 取り残させて、言いたいことを言うというのが会社の考え方です。 必要ならば、文句は言われるでしょうけど行けばもらえます。
法律上の問題は別にして、一般社会道徳上、非常識な事をしているので、今の時点で法律がどうだとか、権利がどうだとか言っていても仕方ないと思いますよ。 まずは、お詫びをしてからです。
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