一緒に住む相手が、深夜に病院に運ばれインフルエンザの診断が出て自分も外出禁止と病院から伝えられた場合。

Question

一緒に住む相手が、深夜に病院に運ばれインフルエンザの診断が出て自分も外出禁止と病院から伝えられた場合。

仕事が運悪く初日にも関わらず、派遣会社に当日欠勤の連絡を入れた際。

・やる気ありますか
・会社始まって以来インフルエンザでなんて初めて
・あなたは元気なのだから働いて

会社に意向にそうのが当然と思います、が万が一自分がインフルエンザを撒き散らした場合どうなるのでしょうか。

工場になります。

派遣先は、外出禁止が解けたら来てと言われ。

派遣会社は、怒っています。

派遣会社と、ギクシャク気味です。

読んで下さり、ありがとうですm(_ _)m

Answer 1

不可抗力ってやつです。 同居してる相手にもよるだろうけど。
クリーンな関係じゃないと人からは後ろ指指されるのが常です。

派遣会社が怒る位 問題ないと思います。
インフルエンザは空気感染ですので、医者が駄目って言ってる以上
外出禁止です。撒き散らされたら困ります（＾＾：

そこまで派遣会社がうるさいなら口頭で無く
一筆貰えますか？って書いて貰えば如何でしょうか？
もしそれにより工場の方にインフルエンザが発病したら
全責任を取るって感じで・・・笑
私なら、それを派遣先に持って行きますね。

風邪・怪我 これは誰にでも起きる事ですので、

いざとなれば派遣会社を乗り換えれば良いだけですので

このケースは通常だと派遣先が普通にいらないって
ケースが多いです。 でも質問者さんの場合は派遣先は
外出禁止開けたら来てって言ってくれるので、まだ救われてますよ。

祖母が亡くなって、次の日から、出勤予定だったが
そういうのように連絡したら、派遣先から、厳しいって
話が無くなった例がありますから、それ考えると
全然良いかと思います。

ですので、派遣会社が怒って位 なんて事ありません。
普通逆なんですけどね・・・。
元気を出して、同居してる方の看病を・・・
マスクは付けた方が良いですよ・・・。お大事に・・・・。

Answer 2

この場合仕方がない話ですね…
貴方の診断書(インフルエンザにかかってない)をもって派遣会社に出勤するしかないと思います。

本人がかかってしまったら、自己管理が…っていわれますが、今回は他人ですからね…

貴方も仕事できなくて困っちゃってというのをアピールするしかないと思います

Answer 3

クビになっても
運が悪かったと腹をくくりましょう。

別の部屋があるなら、
当事者は隔離し、その人の部屋にご飯などを運ぶときは
手袋、マスクなど徹底します。

元気なのですよね？
病院でインフルの検査をし、かかっていなければ出社しましょう。

だって、一緒に住んでいる人が皆外出禁止だったら
家族がインフルになった親はどうするの？

病院関係者は家に帰れないじゃない(笑）

徹底防御して消毒して、自分がかかっていなければ働けますよ。

＞＞ちなみに。
働くってことは、たとえ熱が４０度あろうとも
一応出社します。

電話で「風邪をひいたので休みます」なんて言っても信用性０。

実際に見たら「帰っていいよ！ゆっくり休んで」となります。

インフルだって、実際は撒き散らそうがなんしようが
企業側からしたら、ばれなきゃいいんよ。出所なんて。

インフルが会社で発覚したって
「実は、インフルの可能性があったのですが、来てました」なんてバカ正直に言う？
出勤して働いていて「インフルにかかった」でいいんです。

派遣会社はそんなキモチだと思う。

極端な話、
就活時に「体が弱いです」とバカ正直に言ったらNG。

入社してから「最近病気が発覚しました」って言ったっていいのだから。

Answer 4

あなたのお気持ち痛いほどわかります
理不尽なことにめげず頑張って下さい