【緊急】転職活動中。転職先の条件について

Question

【緊急】転職活動中。転職先の条件について私は、今月24歳になった男です。前職と公務員試験などを経て、先月から転職活動を始めました。
私の仕事選びの基準として、【週休2日制】(土日や連続でなくてもよい)と【地元で働けること】があります。

先日、1社から内定をいただきました。その会社は子供に勉強を教える学習塾の仕事です。
勤務地が自宅から非常に近いことや自分自身が教育にある程度関心がありましたので選考を受けました。

悩んでいるポイントとしましては、
・休日数が求人票と大幅に違うことです。

求人票には年間休日94日、週休2日制と記載されてたのですが、実際には休みは日曜のみでその日曜も研修などが入ることがあり、実質的には2週に1回休めるということでした。
就職難のため、あまり選り好みできる立場にないのは承知しておりますが、前職は完全週休2日制の会社にいたのでやっていけるか不安と迷いがあります。

もし、今回の内定を辞退するなら、また気持ちを入れ替えて一から転職活動に励みたいと思います。
皆さんはどう思われますか？よろしくお願いします。

Answer 1

休日出勤して代休や振替休日、休日出勤手当はきちんと整備されていますか？

もし全く無いなら、辞退です！そんな労基法も守れない企業は入社してから、絶対後悔します。

そしてまた転職活動するなら、尚更不利になるだけです。

辞退をオススメします。

Answer 2

まだ24歳とお若いご質問者様ですね。
ご自身のやりたいお仕事の経験は今までにどのくらい積んでいらっしゃって、
また回りからどのくらい評価されているとお思いですか。

休日数にこだわっておいでのようですが、まだまだ24歳とお若い年齢、
仕事的にも人生的にもまだまだこれから経験を積み重ねていく期間にあると推測します。
体力的に継続可能であれば、”自分自身が教育にある程度関心がありましたので選考を受けました”
というきっかけで得られた職をまずは体験してみるべきではないでしょうか。

最近よく報道される新卒者の内定率の低さ、ご質問者様にも伝わっているかと思います。
就職戦線の厳しい今日、少しでも希望に近い仕事を得るチャンスがあるからには
それを存分に生かされるべきだと思います。
その仕事に就いたからには社会人として学ぶこと、少なからずあります。
またやってみて合わなかったなら、未練なく次の世界に飛び込めると思います。

”就職難のため、あまり選り好みできる立場にないのは承知しております"
というのなら、与えられたチャンスを最大限に生かしましょう。
内定をいただいたのもご縁のひとつです。
本当にやりたい仕事なら休日などの条件はあまり気にならなくなるはずです。

”また気持ちを入れ替えて一から転職活動に励みたいと思います”
とおっしゃるなら、本当にやりたいことを見つけてから、
また条件はどうでもいいと思えるものに出会ってからに
すべきではないでしょうか。

Answer 3

求人票は労働契約書と違いますので面接を受けた際、入社後に聞いてないとか条件が違うとか言って揉めることがないよう双方が納得して労使契約を結ぶことになっています。 入社前に上記の会社にとって不利内容を言われたのであれば、優良な企業なのかもしれません。 仮に週休二日制の会社に入社しても時間外労働で、平日残業を法定ギリギリさせる会社もあるかも知れません。要は自分がどこまで会社に妥協できて、どこまで自分の意見を会社に妥協させれるかではないでしょうか？ 就職難だから選り好みする立場ではないと考えるのではなく、自分の能力を十分に発揮できる会社に巡り合えれば休みの日数など余り関係ないですよ。

Answer 4

辞退以外に有り得ないでしょう。
貴方の絶対条件が崩れているのですから。

そして労基法もまともに守れない会社は門前払いするべきです。