単刀直入にお聞きします。 先日…私の会社は、下期の計画比105%の黒字と発表がありました。

Question

単刀直入にお聞きします。

先日…私の会社は、下期の計画比105%の黒字と発表がありました。
しかし…冬季賞与(寸志）は、社員一律で30000円でした。会社が黒字なのに、30000円なんておかしくないですか？因みに…毎回30000円です。
なにか裏があるのでしょうか？

補足

皆さんご回答ありがとうございます。
私も始めは｢ボーナスが出るだけでHAPPY｣な、気持ちでした。

これは聞いた話しですが…上司の方と食事に行くと！必ず領収書を貰ってます。帰りの足は、タクシー券が当たり前！
それでも、出るたげでもありがたいのでしょうか？

Answer 1

黒字といっても 規模によるし、黒字でも倒産するということはあるので、
黒字＝賞与アップ にはつながらないと思います。

＞上司の方と食事に行くと！必ず領収書を貰ってます。帰りの足は、タクシー券が当たり前！
その上司の真意はわかりませんが、会計上の処理をどのようにしているかであり
そのうち、そのようなことも出来なくなるはずですよ。
ただ、会社規模にもよるような気がしていますね。

やっぱり、もらえるだけありがたいと思いますけどね。

Answer 2

裏なんてないさぁ、もらえるだけ有り難いと思わなきゃ。オーナーになれば分かると思うよ。

Answer 3

今のご時世、ボーナスが貰えるだけありがたいと思えよ、、
ボーナスを出すか出さないかは会社の自由なんだし。

上司がタクシーチケット使うのは、会社が顧客などの接待用に使うものであって、正当なもん。
それを乱用する上司に問題があって、会社としては想定外だろうな。

どっちにせよ、そんな事とボーナスとは別問題。気にいらんのなら、上司をチクってしまえば？
上司にバレてイジめられたり飛ばされたりしても知らんけど。