派遣社員でも同じ企業で定年まで残れる人は 多いのでしょうか？

Question

派遣社員でも同じ企業で定年まで残れる人は
多いのでしょうか？派遣社員でも、仕事ができて派遣先の人たちと
仲良く、信頼もあれば定年まで残れると私は思っています。

ですから、派遣社員だからといって、不安になる必要など
あるのでしょうか？

Answer 1

理論的には、気持ちもわかりますが。
26業務内の仕事であれば可能です。
それ以外は3年で期間満了です。

別の話として、今現在、派遣先で一緒に仕事してる人が
10年後 20年後一緒に仕事してるとは限らないのです
転勤だったり退社したりです。
派遣先の信頼 仲良くって事ですけど。
毎回変わる度に人間関係を作らないといけないわけです
中には合わないのも居ます。 合わないのが
指揮命令者になったら、そこで契約満了になって終わりです。

派遣とかで就業環境が良くて、経験のあんまりない
若い人にはそういう風に写るんだろうね。
でも そういう綺麗な環境に慣れると、殺伐とした現場では続きませんよ。
派遣の現場なんて良いところばっかりじゃないですからね。

Answer 2

同じ派遣先にいられるのは最長で3年です。
それとどういう雇用形態だろうと歳をとれば求人は減っていきます。
35を過ぎればまともな職場にはまずありつけないと思ってください。

Answer 3

多くはありませんが、可能です。
大会社の専門業務に従事する派遣社員です。
一人の回答者様以外、訂正すべき点があります。
専門的な業務に就いている派遣社員（２６業務と呼ばれる）は、
３年で契約満了しません。
続けられるだけ続けられます。
私がそうなのですが、同じ会社・同じ部署で約１０年働いています。
上司には、何年でもやりたいだけやればいいじゃないと言われています。

ただ、昨今はこの「専門的な業務」というニュアンスがとても厳しくなり、
簡単に言うと、”誰でもできる仕事”は禁止されることとなりました。
例えばエクセルを使うのに、入力だけではダメで関数やマクロを自分で組まなければなりません。
政府のチェックは細部に渡り、
「代表電話に出るな（誰でも出られるから）」など驚かされるものもあります。
これに違反すると派遣先がペナルティを負わされるので、
ますます派遣が長く働くことが難しくなっております。

二点目に、女性の出産・育児に対するフォローがないことが挙げられます。
正社員でもなかなか実行されない制度ですが、
派遣で産休・育休が取れる人はかなりラッキーでしょうね。
さらに元の会社に戻ってくるとなると・・・。
ただ、数年後に戻ってきた人は知っています。また辞めてしまったのですが。

待遇面は先の方が仰るとおりで、
ボーナス・交通費・昇給もない仕事に一生を捧げることは決して安心とは言えないでしょう。
女性ならば、収入のある方と結婚して安定を得られるとは思いますが。
また、会社の業績で急に契約打ち切りとなる可能性があり、不安がゼロになることはありません。

このように、とても難しいことです。
ですが、定年まで残れる可能性も無いことはないと思いますよ。

Answer 4

『定年まで』というのが｢派遣先｣のということであれば、いるんじゃないかとは思いますが、多くはないと思います。そもそも、派遣スタッフに派遣先の定年など関係ありません。年配になってから派遣スタッフとして働き始めた人なら派遣先の定年を越えて働き続ける方もいるんじゃないでしょうか。