扶養と失業保険に関係について質問です。 先月いっぱいで、２年働いた派遣先を通勤時間の関係で退職しました。 次の勤務先…

Question

扶養と失業保険に関係について質問です。
先月いっぱいで、２年働いた派遣先を通勤時間の関係で退職しました。
次の勤務先はまた近くで探したいと思っています。一旦はハロ－ワークで、失業保険の手続きをしようと考えていますがそこで質問です。

もし主人の会社で扶養に入るなら
１、２０１０年度は収入があるので来年度からなら扶養に入れるらしい
２、健康保険組合は失業保険給付終了後でないと入れないらしい
３、失業保険給付中は一時期的に国民年金になるらしい

上記をふまえると、健康保険は「国民健康保険」になると思うのですが、
それって保険料は高いのでしょうか？
失業保険は受けるのはやめて、最初から扶養に入って扶養内でパート勤務とか探したほうが
いいのでしょうか？？
また扶養に入るとハローワークの手続きは出来ないのでしょうか？

ご教授願います。
どうぞよろしくお願いします。

Answer 1

国民健康保険は少し高くなりますね。
扶養に入って失業保険の受給が出来るか出来ないかは、旦那さんの会社の健康保険組合に聞いてみて下さい。
アナタの場合、自己都合での退職なので、今から手続きしても受給は三ヶ月後なので、扶養に入って失業保険は貰わずに、自分で探した方が良いかもしれませんね。

Answer 2

収入の関係で所得税法上の扶養にはいれないのは仕方ないですね。
ここからが、実践的なやりかたです。私は働く気はなく失業ではないと、よって失業給付は受けないと
ご主人の会社に届け出ることです。そうすれば、健康保険の扶養、年金は第３号の被保険者になり
保険料は発生しません。
これでいいのです。ご主人の会社関係の手続きは。
それが終わって失業給付の申請をハローワークで行ってください。働く気になったといって。
ハローワークで扶養になってるかどうかは問われません。
たぶんわかりません。
日本の役所の縦割り行政がよくわかります。
あくまで自己責任で。

Answer 3

まず、扶養に関してですが、雇用保険受給の場合、雇用保険の基本手当日額が３６１２円以上になると入れません。組合に聞かれても同じだと思います。基本手当の金額は多分それ以上になると思います。
国民健康保険は昨年度の収入によって計算されますから市役所に行って計算してもらって下さい。その金額と現在の金額の比較です。
ちなみに「ご教授」ではなくて「ご教示」が正しい単語です。

Answer 4

扶養に入ってもハローワーク自体は利用できると思います。
ただ、失業給付の申請はできなくなると思います。