四月頭から働いていた会社を予告なく突然解雇されました。解雇に関して何もわからず言われるまま退職願を書かされてしまいました…

Question

四月頭から働いていた会社を予告なく突然解雇されました。解雇に関して何もわからず言われるまま退職願を書かされてしまいました。この場合１ヶ月分の賃金ももらえないのでしょうか？勤めていた会社は従業員１０名に満たない小さな会社です。
首といわれたときの状況は社長に呼ばれたら社長と先輩社員２人がいて君と一緒に仕事を続けていくのは難しいといわれもう来なくていいと言われました。
退職願いは首なら必要ないじゃないですか？と言ったのですが手続き上必要だといわれ無知な自分は自分で書いて判を押してしまいました。
仕事も見つからなくて生活も厳しくどうにか１か月分の賃金はもらえないものでしょうか？

補足

労働基準監督所に相談もしたのですが退職届書いちゃったんでしょそれじゃ無理だよって言われてしまいました。
だまされて書かされたのに悲しいです。

Answer 1

解雇そのものは厳しいかも知れませんね。

「生活の面で厳しい」と仰っていますが、雇用保険（失業保険）についての記載がありませんが、どうされていますでしょうか？
手続きはお済みでしょうか？そんなひどい会社のことですから、雇用保険の手続きもろくにしていないのではないか？と思い補足説明させていただきます。

雇用保険に加入していたとしたら、あなたの場合、４月頭（４／１？）入社ですから、もし解雇日が９／３０以降だとしたら６ヶ月以上勤務されたことになります（被保険者期間が６ヶ月を満たす）。雇用保険受給資格については、一般的には被保険者期間が１年以上必要ですが、会社都合（解雇等）の場合は６ヶ月以上あればもられることになっています。
会社から離職証明書と雇用保険証が届いていたら、すぐにでもハローワークに行って手続きをしてください。自己都合退職ですので、最初の待機７日を含めても手続き後約１ヶ月ちょっとで最初の失業保険（平均賃金額の６０～８０％程度：例えば交通費を含め月２０万の場合約１４～１５万円程度）があなたの銀行口座に振り込まれれます。
※もし、会社から上記離職証明書等が送られていない場合は催促してください。それから、これが一番重要ですので、必ず確認してください。もし、退職理由欄に「自己都合」とされていた場合は、ハローワーク担当者の方に事実と違うこと（解雇であること）を伝えてください。労働基準監督署の場合と違い、「退職届けは書いたけど、会社に無理矢理書かされた」旨伝えれば、対処してくれると思います。（職務に忠実な担当者であれば）

自己都合の場合、失業保険がもられるまで待機期間７日＋３ヶ月で、なんだかんだで４ヶ月以上先になってしまいます。
※自分で電話することはありません。そんな心ない会社ほど官（ハローワーク）の圧力に弱いと思いますので・・・・・・事情を説明し、担当者に電話してもらってください。

それにしても、弱い立場の（知識の無いことを逆手にとって）労働者に対し随分と汚い手をつかうものだと、元会社の管理職（総務）として憤りを感じております。
そんな会社に遠慮することなんかありません！

Answer 2

退職願をすべて自筆で書きましたか？

すべて自筆ならアウトです。

ワープロ打ちされたものに名前だけ自筆、プラス印を押しただけなら争いの余地はあります。

Answer 3

事実上無理です。

理屈では、
・退職届を「騙されて」書いたのだから、会社を辞めたわけではないと裁判で争う(勝訴の可能性は小さい)
・会社と直談判して月給分のお金をもらう
・作戦を変更して、サービス残業代の請求を会社に対して行う
などの方法がありえますが、
あなたにそれを実現できる交渉力があるとは思えません。
だから、事実上、無理です。

Answer 4

労働基準監督所に相談して下さい。貴方の言う通り請求出来ますから…補足です。そうですか！残念です。しっかりはめられた感じですね。次は気をつけて下さい。