傷病手当金の計算法

Question

傷病手当金の計算法10月半ばから病気で休職しています（医師の診断書は勤務先に提出済です）。

傷病手当金の計算法を教えてください。
他のホームページを参考にすると、傷病手当金は4～6月の標準報酬月額の平均から一日分を算出し、休職した日数を掛けるとあります。
私は6月にボーナスも受け取っています。ということは、

①（4～6月の月給＋ボーナス）/3ヶ月 /30日 で一日分を算出するのでしょうか。それとも、ボーナスを含めず月給だけで計算されるのでしょうか。

また、

②標準報酬月額とは、給与支給明細書の欄で言うと「支給計」だと思っていいでしょうか。
※私の勤務先の「支給計」は、基本給と住居手当・残業手当・残業手当などの各種手当を含めた金額で、何も控除されていない金額です。

③また、今月15日に10月分の給与が振り込まれましたが、思っていたよりも少ないのが気になっています。
（私が勤める会社では、傷病手当金を一時的に立て替えてくれるとのことです。）
・10月半ばまで出勤していた分だけが振り込まれているのか？
・10月半ばまで出勤した分＋傷病手当金分が振り込まれているのか？（そして、健康保険料や厚生年金などが控除された金額なのか？）
これは会社に問い合わせればいいことなのですが…。
病気で休んでいるくせに給与のことは必死だなと思われるのも…と悶々としています。
私も生活があるので、どうしてこんなに少ないんだろう？と気になってしまいます。

分かりにくい質問で申し訳ありませんが、どうぞよろしくお願い致します。

補足

すみません。
一日当たりの金額×2/3です。
それは知っていました。
mapamqamさん、ありがとうございます。

Answer 1

御自分の標準報酬月額を知ってますか？わからなかったら
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,0,120,584.html
上記リンクからあなたのお住まいの地域の厚生年金・社会保険料一覧表を見てください。
今現在あなたが支払われている厚生年金・社会保険料から標準報酬月額を割り出すことができます。
仮に標準報酬月額が360,000だとすると
360,000÷３０日＝12,000 これが標準報酬日額です。何月であっても３０日で割ります。
傷病手当金は日額の2/3ですから12,000×2/3=8,000 １日当たり8,000支給されます。
歴日計算ですので対象期間中（休業－待機期間）は土日祝日関係なくすべて支給されます。
ここまでくればあとは御自分で計算できると思います。
当然、厚生年金・社会保険料だけでなく所得税・住民税等ふだん控除されているものは控除されます。

待機期間の３日間は有休で対応できます。

Answer 2

一日あたりもらえる金額は日額の三分の二です

標準報酬月額の計算にはボーナスはふくまれません

給与と手当で計算します

三日間連続で休んで四日目以降からの支給なので思っていたより少ないかもしれませんね