派遣会社の給料前払いについて

Question

派遣会社の給料前払いについて自分の会社では、派遣社員の給料の前払いという物があるのですが
申請すれば、基本的にすぐ通っているようです。
他の会社では、こういった理由でのみ認める、等といったものがあるのでしょうか？
それとも前払い自体が無いのでしょうか？

Answer 1

無いです。景気の良い時は人囲いで遣っていた所もありましたが、前払い申請をする輩は仕事でも私生活でも問題が多く「首にしたくても出来ない。」と仕方なく使う羽目になってました。今は時代が違います。働いた給料を給料日より前に受取れる会社もありますが、そういう事をする位なら日払い、週払いにしてます。その方が手間が無いです。
単純に規程通り支給で例外無しか、日払い、週払いになる会社かどっちかです。

Answer 2

給与の前払い制度は製造派遣を得意とする派遣会社でよく見られる制度です。偽装請負が横行していた頃には、かなりの会社で適用されていましたが、現在ではあまり見られなくなっています。この制度は、寮を扱う会社では、当たり前のように存在していました。それは入寮時点で所持金がほぼゼロというスタッフがかなりいたからです。彼らは給料日まで生活するすべを持っていませんでした。そして、当たり前のように前払いをあてにする生活をしていました。入ったお金を残すという考え方は無く、簡単に使いきっていました。ですから、彼らは、派遣会社が変わっても当たり前のように前払いを要求してくるのです。それが既得の権利のようにです。その為、製造派遣の現場では、いまだにトラブルが発生しています。製造派遣の世界では、このような危ういスタッフをごく普通に使っていました。
こういう経緯があるので、申請すれば、簡単に認められるのです。

Answer 3

小さい派遣会社に多い傾向ですね。 今は少なくなってきたとお聞きします。
私の所属してた小さい派遣会社は前払い制度があります。
大手は基本的にないです。
テンプスタッフは月2回払い固定です。1回払いも選択できません。
これが今の現状です。
スポット的なのは日払い 週払いとか多いですよね。
これは昔から変わりないです。
派遣会社の取り扱い業種にもよります。
工場系 倉庫系が得意なところは、週払い・日払いとかありますね。
オフィス系は専門はほとんどないですね・・