派遣元から「あの派遣社員はうちが求めてるレベルと違うから、申し訳ないが明日から別の人に変えて下さい」と、派遣会社に突然請…

Question

派遣元から「あの派遣社員はうちが求めてるレベルと違うから、申し訳ないが明日から別の人に変えて下さい」と、派遣会社に突然請求した場合、その派遣社員が１４日以上勤務してたとしても、人を変えただけで、派遣元と派遣会社の契約は続いてるため、辞めさせられた派遣社員には解雇予告手当てはもらえないですか？

そもそも派遣社員は解雇予告手当てはないのが一般的ですか？

補足

派遣先は派遣会社に１ヶ月前に告知する必要はあるけど、派遣社員には無理に１ヶ月前に告知する必要はないですか？

やはり派遣先と派遣会社の間だけの契約になるからですか？

また解雇予告手当ても派遣会社にもらえて、派遣社員にはもらえない場合が多いですか？（もらえても何割程度になりますか？）

Answer 1

14日以上働いていたら、解雇予告手当てはもらえますよ。派遣でも、1ヶ月目の解雇予告通知が適用します。
ただ、派遣会社から、条件明示書を貰っていると思います そこに掲載されている条件は何て書いてありますか？
そこに何時から何時までの派遣期間が書いてありますから、見てみてください。
1ヶ月以内は試用期間とか書いてあると、難しいみたいですよ

Answer 2

２ヶ月以内の雇用なら、解雇予告手当ての対象外になってます。それなら、貰えません。

Answer 3

＜補足＞
当然 本人にも言う必要があります。
満額で生活計算してる人もいると思いますで、

>また解雇予告手当ても派遣会社にもらえて、
>派遣社員にはもらえない場合が多いですか？
だとしたら、不正請求になりますね。
派遣社員に払わないのなら、請求する必要がない訳ですから、
ついでに貰えるのは６割程度です。

上記の場合で貰えないって言うなら
労働基準監督署に相談した方が良いと思います。

ほとんどないケースだと思いますよ。

今まで派遣をやった際もどんな所でも仕事
が丸でできない人にでも契約期間だけは守ってましたね

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一応貰えますけど。
現状 貰った人を聞いた事がないですね。
人を入れ替えるかどうかの判断は
企業と派遣会社の契約によると思います。
試用期間1ヶ月立って 更新して3ヶ月の更新中にそういう事になっても
通常は3ヶ月の期間は終了させるのが通例です。
また 30日前に派遣会社に言わないとダメなようです。
解雇予告手当を派遣会社から企業へ請求されます。

ただし解雇決定までもいろいろあります。
①やはり派遣会社の次の派遣先探し
その後 1ヶ月で結論出すしかないですね。
②どうしようもなく解雇
結論はもらえますけど。そこまで至らないケースがほとんどです。

派遣会社だって正直困りますし。
粘ると思いますしね。
また派遣の場合は質問の内容は
途中解約になりますので、違約金が掛かると思います。

どちらにしても 派遣会社と企業との間の1個の契約は中止するのは変わりないです。
また新しい人の場合はさらに契約を再度するって考えです。

Answer 4

＞派遣元から「あの派遣社員はうちが求めてるレベルと違うから、申し訳ないが明日から別の人に変えて下さい」

元ではなく、先からですよね。

＞辞めさせられた派遣社員には解雇予告手当てはもらえないですか？

解雇であれば、解雇予告手当は必要です。
通常は解雇まではしないと思います。