今パートで医療事務で働いてます。 事務採用のはずが、助手業務まで求められます。 これは契約違反にあたりま…

Question

今パートで医療事務で働いてます。
事務採用のはずが、助手業務まで求められます。

これは契約違反にあたりますか？

求人内容と業務内容が違うので、退職を考えています。その点を踏まえて、退職をすることは可能ですか？

Answer 1

具体的な内容によりますが、医師法違反のおそれがあります。
契約違反を主張するためには、文書や音声などの証拠がないと、
泥仕合になってしまい、どちらにも得になりません。

契約違反を理由に退職はできます。ただし直接そのことを
次の応募先で退職理由に挙げることはお勧めできません。