部長の対応に困っています。とにかく指示に一貫性がなく朝言った事と夕方言う事が違っています、

Question

部長の対応に困っています。とにかく指示に一貫性がなく朝言った事と夕方言う事が違っています、しかも日中に思いついたような事も夕方織り交ぜて言われ振り回されている感じです。日中はフラフラと出かけて行き帰ってくるなり「あれできた？」自分の思う様になっていないとボールペンをカチカチしながらあからさまに不機嫌、「俺達はプロなんだから・・・」と説教が始まります。部長ご自身が上司とうまくいっていない事もありはっきりした指示が降りてこないのも一因です。結局部長の上司から「あれはどうなった？だったらこうしてくれ」と指示がきます。その間部長は黙ってパソコンをいじっています。その後呼ばれ「さっきは何て言ってたの？」と。抱える仕事量も多くいちいち何度もやり直す時間がないので最近は部長の上司に向け報告をしています。仕事内容はやりがいがあり休日出てきてやってるくらいです。ただ理不尽に怒られ疲弊しきっています。このままでいいのでしょうか？（長文で申し訳ありません）

Answer 1

お疲れ様です。

非常に不健全なストレスをお抱えですね。

ですが、よくある話かもしれません。

上司が上司とうまくやっていない環境は、非常にやりにくいものです。

しかし、あなたの上司はその残念な部長で、あなたの評価者もその残念な部長です。

部長の評価は部長の上司がやりますから、あなたはその残念な部長から不当な評価とされないように仕事した方が賢明です。

部長の味方になるつもりで(部長の上司と敵対する必要はもちろんありません) スタンスをとり、仕事の報告も絶対に飛び越えてはいけません。

『私から報告しましょうか？』や『私から報告しときました！』など、あくまで部長の片腕としての報告にして、部長からは『助かるよ』という評価を、さらに部長の上司からも同等(場合によってはそれ以上)の評価を得てしまいましょう！