夫が過労で倒れそうです。一週間前、前月の残業が100時間越えたことと、業務上のプレッシャーから夫が会社に行けなくなりまし…

Question

夫が過労で倒れそうです。一週間前、前月の残業が100時間越えたことと、業務上のプレッシャーから夫が会社に行けなくなりました。
実は二年前にもうつで三週間休職しています、ので医者も繰り返すのを防ぐため、睡眠薬と安定剤を服用しつつ、会社に行きながら様子をみましょうとのことだったのですが(会社は三日ほど休みをもらいました)
今日久しぶりに出社したところ、朝の7時から今(翌朝4時)までまだ帰ってきません。
おそらく休んでた間の仕事がたまっているのだと思いますが、これは法律違反にならないのでしょうか？休んでいたのだからしかたないのでしょうか？残業代はきちんとつくのですが、夫の身体が心配で私まで倒れそうです。
妻の私にできることは何でしょうか

Answer 1

無理をしない程度に、休めるときに休む。ですね。
私自身、ITバブルと言われた数年前、時間外１００時間超えが３ヶ月ほど続きました。
土曜は通常出勤の会社ですから相当のものだったと思います。
１週間で最大４８時間残業した記憶があります。徹夜を週に２回しました。
さすがに自分でも過労死するかも？なんて思いましたが生きてましたね。
ただ、心配なのは「心」の方です。
体力は寝れば回復しやすいですが、心が生きることを否定してしまう事があるそうなので、
家庭では落ち着ける環境を準備してあげてください。

Answer 2

貴女に出来る事は、ご主人の給与明細と医師の診断書を持って労働基準監督署へ 相談に行く事しか出来無いと思いますけど？逸れか収入は減っても他の仕事に就いて貰うかだと思いますよ。だって元気が一番だと思いますからね！