派遣？請負？ 今勤めている会社についてです。 ９月から派遣でＡ社に勤務してました。

Question

派遣？請負？

今勤めている会社についてです。

９月から派遣でＡ社に勤務してました。

１０月から直接雇用となりましたが、Ａ社内にある数人位しか従業員がいないＢ社に雇用となりました。仕事内容はＡ社の仕事です。

契約書の就業先は「Ａ社内での製造」となっています。

自分はＢ社からＡ社への派遣？かと思いましたが Ｂ社は派遣の許可をもっていません

請け負いだとしても仕事の指示はＡ社の社員からです。

この様な会社のやり方に問題はありますか？偽装請け負いでしょうか？

乱文失礼いたしました。

どなたか知恵をおかし下さい。

Answer 1

「出向」ではないでしょうか？
↓下記ＵＲＬを参考にしてみてください

http://100.yahoo.co.jp/detail/%E5%87%BA%E5%90%91/

http://www.tabisland.ne.jp/explain/shukko/shuk_1_1.htm

Ａ社とＢ社が業務上提携していたり、グループ企業、仕事上クロスする部分が多いときにあり得ます。
ただし、出向の形を取る際には「本人の同意」が必要なので、直接雇用の契約をした際、「出向」「雇用形態」について説明が十分でないままであれば、問題があります。
この時点で、ご本人が納得されていないので、会社側に再度説明してもらいましょう。

出向であればその点を明記した労働契約書が必要ですし（Ａ社とＢ社どちらに労働契約があるか）、無許可で派遣されているのであれば労働契約自体無効になってしまいますので。
今のうちにハッキリさせておきましょう。