身内経営会社に勤務しています。退職しょうか悩んでいます。 理由 ・ルーズ（平気で遅刻、時間による給料でないため） …

Question

身内経営会社に勤務しています。退職しょうか悩んでいます。
理由
・ルーズ（平気で遅刻、時間による給料でないため）
・何ごとも気分しだい（雑用など気分で従業員に頼む時もあれば、自分たちでする時もある）・お金がないとｲﾗｲﾗ（見た目で今日は機嫌が良いか悪いかわかる）
・自分たち中心（何かあれば自分たちは経営側の立場だと言う。）
・勤務中でも人がいようがいまいが事務所で夫婦喧嘩がはじまる。

良い所
・やることだけやってれば良い（適当に時間すぎるのを待つ）
・遅刻や休むこともできる。（影口はたたかれます）
・従業員の人たちはみんな良い人。

身内の人も決して悪い人ではありませんが、ある程度会社のルールにのっとって仕事したいです。
ここでは身内の人がルールみたいなものなので・・・。
私ももう若くないため、長く勤めれる所に落ち着きたいと考えています。

自分がそういう立場ならどうしますか？
教えてください。

Answer 1

昔そんな会社で働いていた事があります。
自分は当時一番会社で若い男だったので、社長の嫁・母からは周りの従業員人たちよりも可愛がってもらえました。
社長とも共通の趣味があり、比較的仲良くできていました。

でも、何となく、ずっと働く場所ではないなぁ～とは薄々感付いてはいました。
自分はどこかで「この会社にいても成長しない」って思ってしまったんですよね。

「お金」に対してルーズでしたね。お金ない時はｲﾗｲﾗもしてました。
辞めるきっかけになったのも「お金」です。
社内でナンバー２の年間売上を叩きだして、ボーナスが社内で最低額。
年間通したノルマ的なものがあって、その結果でボーナスの査定だったんですよ。
ノルマ以上の売上出しましたよ、必死になって。
でもその対価が…ガッカリしました。
現金支給だったので封筒の薄さ。
「入社して日が浅いから」それが言い分でした。

その前後から給料が遅れたり、貰えるはずの手当をスルーされたり…

身内企業の典型です。自分たち本位は。
それは仕方ないので諦めるしかないと思います。
周りの従業員が良い人なだけで救われてると思いますよ。
自分のいた会社は従業員同士が常に足の引っ張り合いしてるみたいな小さい人間の集まりでした。
中には自分の親くらいの社歴の長いかつ仕事のできる先輩もいましたけど。

このご時世、きちんと給与が支払われているなら無理して転職はしない方がいいのでは…と思います。
今は全く別の会社で採用の仕事をしていますが、皆さん大変そうです。
だからといって採用ってわけにもいかないし。
質問主様がどんなスキルや人間性をお持ちなのかわかりませんが、自信があるなら「動くべき」とも思います。

大したコメントにならずすいません。
良くお考えになって行動して下さい。
質問主様のこれからの人生がもっと良くなるように…

Answer 2

今の時代、再就職は大変ですよ。。。
ちなみに、取締役とかですか？

であれば、率先して会社の体制を立て直せばどうでしょうか？