10年以上勤めた会社でも、一度転勤を断るとすぐクビになってしまうのですか？(退職に追い込まれる？)

Question

10年以上勤めた会社でも、一度転勤を断るとすぐクビになってしまうのですか？(退職に追い込まれる？)

Answer 1

そもそも転勤ありきの就労条件ならば、予め配置転換が予定されていての労働契約なので原則、断れないかと思いますね。
予め予定されてなくてもその理由が適当で必要なものと認めらるものなら、従業員である以上受け入れなければならないものです。

まあいきなりクビって話にはならないでしょうけど、退職勧奨をうける原因にはなるかもしれません。
これを突っぱねたとしても、その会社での冷遇は確定でしょうしね。
結果、耐えかねて退職って話にはなるかもしれませんね。

Answer 2

自分の以前勤めていた会社でも会社の転勤を断ると解雇通告書が送られて斬られてました。（その当時、４人連続。。。。）

Answer 3

会社員で転勤を断るってあるんですか？会社の業務命令ですよね。

Answer 4

別に勤続年数は関係無くないですか？

１０年以上勤めると給料が当然若い子より高くなりますよね、あまり使えないのに給料だけ高い３０～４０代の社員を解雇するケースもあると聞きましたので転勤を断った理由で解雇になる事もあるかもしれませんね。