転職関係に詳しい方教えて下さい。転職を考えています。

Question

転職関係に詳しい方教えて下さい。転職を考えています。ある企業の募集要項を読み、是非応募したいと考えています。そこで、教えて欲しいのですが、
①郵送で履歴書・職務経歴書を送付するのですが、普通郵便で良いのでしょうか？
②封筒の大きさは、小さい封筒より大きめの封筒の方が良いのでしょうか？
③履歴書・職務経歴書は手書きの方が良いのでしょうか？
④送付状は付けた方が良いのでしょうか？
⑤履歴書送付前に先方の企業に、電話連絡し、履歴書を送付する旨伝えてから送付するのでしょうか？それとも、何も連絡なしに出すものなのでしょうか？

初めての経験なので、色々と教えて下さい。

宜しくお願いします。

Answer 1

人事を担当しています。

①普通郵便で構いません。
ただ、ご自身で発送等の履歴を残したい方は、書留で送ってくる方も
います。また、締切日付が迫っているのであれば、速達での方が
良いと思います。

②どちらでも構わないと思います。
最近は、ファイルに入れて大きめの封筒で送ってくる方が
多いのは事実ですが、どちらでも構いません。

③どちらでも構わないと思いますが、
ハローワークでの指導は、履歴書は手書きで、職務経歴書は
パソコンで・・・と指導しているそうです。
ただ、送ってくる履歴書は、1/3が履歴書手書き、
2/3がパソコンですね。
職経歴書は、パソコンの方が見やすいと思いますし、
こちらは、ほとんどの方がパソコンですね。

④簡単で構わないと思いますし、インターネットでも見本は出てきますので、
付けた方が良いと思います。
最近、付けてない人はいませんね。

⑤連絡してから履歴書送付と、募集要項に明記があれば
そうしますが、ただ、送ってくださいとなっていれば、
連絡がなくても構いません。

頑張ってくださいね。

Answer 2

①普通でも構いませんが、速達の方が、意欲を感じてもらえます。
②小さくても良いですが、大きめの方が、丁寧と感じてもらえます。
③手書きの方が丁寧ですが、効率を考えるとワープロの方が断然良いです。
但し、名前だけは手書きしてください。
④送付状は必ず付けてください。無いと常識を疑われます。
⑤特に連絡が要らないと書かれている場合を除き、必ず電話連絡をしてください。
常識云々もありますが、募集を締め切っていた場合、手間とお金の無駄です。

Answer 3

①普通郵便で問題ないです。

②履歴書等を折らなくても入る封筒にしましょう。また、表左下部に赤字で「履歴書在中」と書きましょう。

③絶対ではありませんが、履歴書は基本手書き、職務経歴書はWord等で作成すると良いでしょう。

④どちらでも構いませんが、私なら付けません。

⑤募集方法に郵送とあるのであれば連絡は不要です。

ご参考まで