会社の社長について質問です。 現在小さな縫製工場の営業として働いています。

Question

会社の社長について質問です。
現在小さな縫製工場の営業として働いています。2ヶ月ほど前にメーカー様5社から商品の依頼があり、いずれもい「いついつまでにできますか？」と問い合わせがあったため、
社長に確認したところ、「問題ない」といわれたのでそれをメーカー様に伝えて仕事が進行していきました。
ところが、納期間近になると社長が「日にちがずれる」と言い出し、1回はメーカーさんに遅れる日にちを伝えました。
皆さん納得して頂き、延長した納品日までまって頂くこととなりました。
しかし、その当日がきてもまだ縫い着手もしておらずそこからさらに1ヶ月まってくれと社長が言い出しました。
そもそも、自分としてはメーカー様から希望日にできるならうちで進行していただけるという仕事だったのにもかかわらず、
社長は平然と納期遅れを提示し、その後の処理や責任は全て私がもつようなことになってしまっています。
せっかく新規で取ったお客様もこのような状況では継続してお付き合いしていただけません。
私自身、以前は自営業で同様のメーカー相手の仕事をしていました。
ですので、このようなトラブルが続くようでは今後の自分の体と会社の体制が心配です。
メーカーさんからは納期の確認のお怒りのお電話がなり、社長に聞いても納期が教えてもらえず、どうすることもできません。
あげくのはてに社長は、「文句があるならメーカーに作らないぞと言っておけ！」と言ってきます。
こちらから頭を下げて取らせていただいた仕事なのに、そんなことをいえるわけがありません。
どうにも困っています。
工場の人員の問題や、資金繰りの問題もあるので、社長に反抗することはできません。
何かいいアドバイスや同じ境遇の方いらっしゃったらコメント頂ければ幸いです。
おそらく、社長は給料払ってるからそれぐらいの苦労はしろという考え方だと思います。
なんとかこの社長をいい方向にもっていく策はないでしょうか？

補足

現在は資金繰りの問題から外注工場が使いにくくなっています。
理由は、手形ではなく、現金の月極め取引ができないため（1ヶ月単位で資金を回すのが困難）です。

Answer 1

社長じゃなくて現場（工場）の責任者に先に話を持っていったほうがよかったのではないでしょうか。
そういう社長だととにかくもらえる仕事は全部もらって、あとで何とか考えればいい、と思ってそうです。
資金繰りも怪しいみたいですし、あまり長く勤められる職場ではないかもしれないのでその辺も社長以外の人とこっそり話し合っておいた方がいいかもしれませんよ。

Answer 2

私が働いていた会社は 営業も社長がしてましたよ 出来たら 相手が大きい会社なら大体これくらい注文くるってわかりますから よく話合い自社で手が足らないなら内職なりにださないといけないです 外注が多かったから 自社工場だけで足らないときありますね まぁ ほんとは何年スパンでわかるなら広げれますが まぁ自分で交渉しないんだから責任をとらないだと思う 中小の手形資金云々は仕方ないですね 今は金利がましな気はしますが 外注は個人内職さん使ってました あぁ社長じゃなく工場長みたいですね 不景気なのに (*_*) まぁ 遅れるはありますがあった気はする 生産管理とかしたとき