退職届を出しました。円満退職できるように進めてました。ところが、社長から電話があり「預かりだ。よく考えて後日もう一度連絡…

Question

退職届を出しました。円満退職できるように進めてました。ところが、社長から電話があり「預かりだ。よく考えて後日もう一度連絡しろ」といわれました。決意は変わりません。円満に退職できるのでしょうか？社長とは話すことはめったになく、めったに合うこともない状況で通常勤務をしています。個人的にも何も縁もつながりもなく、だた現状、欠員を出したくないだけで電話がきたことがバレバレな感じでした。彼のメンツを崩しても円満退職ができるでしょうか？

Answer 1

出来ますよ!!会社は嫌でも退職届を受理しなければなりません!!メンツなんて関係無いですよ♪

Answer 2

退職を願い出る行為は、労働契約の合意解約の申込です。会社が承諾して合意解約が成立します。
でも会社が承諾しなければ合意解約はいつまでたっても成立しません。
そうなると、民法６２７条１項による任意退職をすればいいということになります。
民法６２７条１項では、使用者に辞職意思表示をして２週間経過すれば、使用者の承諾なしに労働契約の解約の効力が生じるということになっています。
民法の任意退職は上司にいってもだめです。人事権を持つ者に直接いわなければなりません。
社長にあらためて辞職意思表示をすれば、２週間後に退職です。
ただし、むりやりやめますから、円満退社は望めません。