今どき残業60時間、土曜出勤ありの工場勤務の仕事がありました。 親会社からの下請け業務です。 会社の規則では土日…

Question

今どき残業60時間、土曜出勤ありの工場勤務の仕事がありました。

親会社からの下請け業務です。
会社の規則では土日休みの会社で、日給制です。

以下、質問です。
☆土曜出勤は休日出勤という扱いになるのでしょうか？
☆残業は払われるものですよね？

親会社はそれなりに規模が大きいです。応募のある会社は工場、機械設備を親会社から借りています。人員のみが会社の資産のようなものです。

補足

なお、正社員の募集であり、雇用期間は有りません。親会社に材料を提供する業務である為、親会社が潰れない限り仕事はあります。

Answer 1

法定休日として、会社が日曜日を所定休日としている場合、土曜日は休日出勤手当はつきません。しかし、月曜から金曜日まで1日8時間の勤務をしていて土曜日に出勤する場合は、1週間40時間を超えますので２５％の割増賃金となります。深夜に関しても割増賃金を支払う必要があります。割増賃金が支払われなければ労働基準監督署に相談。

Answer 2

土曜日は平日扱いです。

残業は数時間カット、もしくは上限有りの可能性がありますね。

しっかり確認した方がいいですね。雇用期間とか…。

私は業界で五指に入る東証一部上場企業にいましたが、土日祭日休みのところ、事務所系の人を除く、現場、工場の人は基本休みは日曜日ダケでした。
祭日分と残業代はちゃんとでましたが…。