妊娠による失業手当の受給延長について教えてください。H19年末に妊娠により退職し受給延長申請をしました。延長期限が本年末…

Question

妊娠による失業手当の受給延長について教えてください。H19年末に妊娠により退職し受給延長申請をしました。延長期限が本年末に迫る中、第2子の妊娠が発覚し慌てて受給申請をしようとしています。現在妊娠4ヶ月と2週で来年3月中旬出産予定なのですが、妊娠による延長の場合も、受給申請後3ヶ月の給付制限があるのでしょうか？
勝手ですが、就職できる状態ではありませんが失業手当だけ受給したいと思っており、お腹が目立つようになり妊娠を指摘されれば受給できなくなる可能性もあるのでしょうか？
また、受給期間は90日で受給中は夫の健康保険から出て国民健康保険に入る必要があると聞いたのですが、その場合は妊婦検診費用や万が一受給期間中に出産（帝王切開分娩）となった場合は費用面で影響が出てくるのでしょうか？

ハローワークに確認できない内容ですので、お分かりの方がいらっしゃれば教えていただけませんでしょうか？宜しくお願い致します。

Answer 1

あれ？最大4年までじゃなかったかな？
なので23年末まで伸ばせませんか？？

本来は離職後1年までなので20年末まで、そこから3年延長なので23年だと思うんですが、、、
聞いてみてください。
最初に申請した日以上は再延長はできなかったりするのか？

それはそれとして、妊娠・出産のために延長さえた方は給付制限はありませんので、申請後、待期期間7日を経て、給付期間に入れます。が、もう10月なので年末まで3か月きっちゃいますね。全額の受給は無理でしょう。

国保に変えても、無職であれば、影響はありませんよ。出産一時金も、国保で出ますので。
あと、就職活動ですが、託児所完備の仕事探すという要件でクリアできると思われます。

とりあえずは、期間の確認をされたほうが良いですね

Answer 2

H１９年末に受給期間の延長をしたのであれば、２２年末までが延長できる期間となり、残り１年は元々の受給期間となります。
延長の手続きをした際、妊娠出産育児の理由で申請期限内に延長手続きをしているのであれば、給付制限はかからないはずです。延長してから４年過ぎれば受給はできませんのでご注意ください。

今から手続きすれば、ギリギリ受給可能な範囲内かなと思います。
ただ、とても仕事をできる状態ではないとあなたが思ってる以上、それを隠して手続きをすれば、それは厳密に言えば不正となります。一生懸命仕事を探している方達にとても失礼な行為だと思います。
お金が必要なのは分かりますが、その辺りのことはよく考えてくださいね。

受給中は扶養から外れる可能性が高いです。
ご主人の扶養に入っておられるのであれば、会社に確認されておいた方がよいでしょう。
その場合、会社の方は当然あなたが２人目を妊娠しており、なおかつ失業保険も受給しているということを知ることになります。
その辺りのことも考えてくださいね。
費用面については分かりかねますので他の方に回答をお任せしたいと思いますが、お腹が目立ってくれば安定所の職員さんから指摘される可能性は十分あります。
その時、言い逃れをしようと思えばできるかもしれませんが、お勧めできません。