扶養に戻る方がいいでしょうか？

Question

扶養に戻る方がいいでしょうか？先日よりダンナの扶養から抜けて働き始めました。
理由は主人の収入が少なくなったので目一杯働きたいのと
主人の会社もいつまでいられるか分からないので
社会保険に加入した方がいいと思ったからです。
私はパートで週５勤務 ３０時間以上で契約したのですが
実際に勤務してみると他の方とのシフトの兼ね合いで
週５勤務はほとんどなく、時には週３勤務という時もあります。
月２０日勤務で収入を当てにしていたのに
月１５日勤務で社会保険料を引かれると涙がでます。
でも人件費削減で一日の出勤人数を増やすのは出来ないそうです。

それなら契約を週３日ｏｒ４日勤務にして
扶養に戻って他のパートとＷワークにしようと思ったのですが
一度扶養から抜けてしまうと戻るのは難しいと聞きました。

どうしたらいいでしょうか？
社会保険については知らないことばかりで上手く説明出来なくてすみません。
詳しい方よろしくお願いいたします。

補足

回答ありがとうございます。

一緒にパートをしている方が
一度扶養から抜けてしまって戻る時は
一旦国民年金に加入になければならず
収入が一定期間？控除内であることが証明できないと
扶養には戻れないと言われたのですが
本当でしょうか？

Answer 1

【補足について】
まだ国民年金の手続きしてｒないんですね。
なら、もっと簡単です。ご主人の会社に、やっぱ扶養内でのバイトに抑えることにしましたって言って、資格喪失の取消を申請すれば、すんなり通ると思いますよ。確かに、健保組合によっては、細かいところもあるようですので、いろいろな資料を求められる可能性もありますが、、、、健保次第ですね。とりあえず、やっぱ扶養から出るのやめました、でお願いしてみてください(^^)

戻るの難しくないですよ。
現在の社会保険の資格喪失の手続きをして、月給を108,333円以下に調整してください。
ご主人の会社で、再び、被扶養者異動届を提出して終了です。
あと国民年金第3号被保険者資格取得届もね。
これはご主人の会社でやってくれます。

ご主人ぼ会社の総務の方が「ちっ、めんどくせ」と思うくらいでしょう(^^;

ただ、Ｗワークをして年収が130万円を超えちゃうと、やっぱり扶養には入れませんので、ダブルワークするなら、保険はそのままじゃないとダメですね。
稼ぐのであれば年収160万円以上かせがないと、損しますので、その辺も計算したほうがいいでしょう。
140万とか稼いじゃうと、120万にして扶養に入ったほう良くなります。