はじめまして26歳男性です。 先日、従業員6名の会社に入社しました。 入社するまでに一年数カ月就職活動してま…

Question

はじめまして26歳男性です。
先日、従業員6名の会社に入社しました。

入社するまでに一年数カ月就職活動してました。
やっとの思いで入社しましたが応募～面接の条件と実際入社した時の内容が全く異なりました。

異なる点は職種です。

私が応募した職種も含めて違う仕事も請け負ってる会社で入社して初めてわかり実際入社初日に全く私が応募～面接で伺った内容と違う仕事をしました。

なんでも屋みたいな感じの会社です。

それに不満を感じ翌日退社致しました。

会社は土日祝が休日
給料は15万プラス残業代
昇給あり
退職金あり
賞与年二回の2、0ヶ月
です。

就職活動に時間かけ、やっと受かったのに異なる点があり不満を感じ退社した事で
その後、いろいろ考え私が甘いだけなのかなって思いました。
この不況の時代の事もあり理解すべきなのかなって思っています。

ちなみに職種はカラオケ機材のメンテナンスや販売です。
ですが私が初日にした仕事内容は照明の工事です。配管工事もあるらしいです。
それで不満を感じました。
やっぱり私が甘いだけですかね？
それでも理解してやるべきですかね？

もし私が理解しもぅ一度その会社で頑張ろぅと思っても会社側としては認めないないですよね？

かなり自分勝手だと思いますが意見をください。
宜しくお願いします。

補足

皆様なら私が今いる状況なら、どうされますか？

Answer 1

あなたの考えは、甘いと思いますが、会社も説明不足だったと思います。

従業員６名の会社なら、大手と違い、自分の職種以外のさまざまな仕事をこなさなければ会社は回りません。中小企業で働く人にとっては、それが当たり前だと思っていますが、働いたことのない人や大手にいた人には、なかなか理解してもらえません。

また、最近、例えば、事務職として採用（労働契約を締結）されたのだから、「事務しかしない」と、文面だけをとらえ、柔軟な対応ができない人が増えてきているような気がします。

中小企業としてもその辺を理解して、当たり前だと思っていることでも説明し、雇用契約書にも「その他、付帯する業務」などと一文を入れておかなければ、今後もこういったトラブルがおこるでしょう。

復職できるかどうかは、わかりませんが、募集採用にはお金と時間がかかります。資金に余裕がない中小企業なら、あなたが誠心誠意謝れば、確率はかなり低いでしょうが復職できるかもしれませんよ。

＜追加＞
辞めたことを後悔しているのなら、頭を下げてみます。恥をかく可能性が高いですが、あの時、やっておけば良かったと思うの方が嫌ですので。

Answer 2

勿論、1日で辞めた我儘な人に、
再度チャンスを与えるような会社は
ありません。社会はそういうものです。

Answer 3

甘かったと思います。
不満を感じたときに、会社の人とお話せずに
やめちゃったんですか？
もったいなかったですね。

きっと会社の人もいろいろ感じていることがあると思いますよ。
社員も社長も。

機材のメンテナンス、販売と、
照明、配管工事ぐらいなら大した違いではないと思います。

総合商社に入ったって、お菓子の販売したくても、
穀物になったりするとかありますよね。

そんな違いかなあと思います。

会社側に謝罪してみる価値は０ではないと思います。
素直にお願いしてみては？

ただ、ダメもとでということですが。

また、今回のことを教訓に、
前向きに人と対応することをおすすめします。
頑固な人より、柔軟性のある人の方が好かれますし、求められます。

Answer 4

甘いです。
その業種の範疇でしょう。
自分のやる仕事の範疇しかやりませんと言って使ってくれる会社なんてないですよ。

死体洗わされたなんていったら別ですが。

再就職はわからないです。
その会社次第ですね。
でも信頼はされないでしょうし、大きな仕事も与えないでしょう。たぶん。