離職票について。

Question

離職票について。前回、退職についての質問をさせていただいた者です。

退職するに際し、１つ疑問に思った事があったので、再度質問させていただきます。

私の現在勤めている会社は、試用期間が入社日から３ヶ月間あり、その間は雇用保険にも、社会保険にも加入していない状態で雇用されます。

そして、私は８月２日月曜日からの入社なので、まだ試用期間中の状態です。もちろん、雇用保険にも社会保険にも加入していません。

そこで質問なのですが、離職票というものは、雇用保険に加入していない状態で退職した場合、もらう事は出来ないのでしょうか？

何かと危ない会社なので、失業手当はもう無くてもいいので、さっさと辞めたいとは思っているのですが…。

補足

皆様、回答ありがとうございました。

どの意見も参考になります。同時に自分の無知が恥ずかしくなりますね…。

ベストアンサーは投票で決めさせていただきます。

Answer 1

雇用保険を支払っている人に離職票を発行できます。

あなたはまだ試用期間中で加入していないので、発行はしてもらえません。

Answer 2

離職票とは雇用保険の失業給付（基本手当）を受給するときに必要な書類なので現在の職場に行かれるまで（前の離職時）に受給されたのでは？
現在雇用保険には未加入のことなので発行はなく意味もないです。
離職票が無くても転職には関係ないですよ。

Answer 3

雇用保険に入っていないのだから、離職票は出ないし、仮に０ヶ月のものが出たところで何に使うのでしょうか？