『正社員とパートの違い』 例えばなんですけど‥ Ａ社.正社員 退職金なし､賞与･昇給については記載なし …

Question

『正社員とパートの違い』

例えばなんですけど‥

Ａ社.正社員
退職金なし､賞与･昇給については記載なし
日給月給(時給換算７５０円)

Ｂ社.パート
パートなので､もちろん退職金はなし
賞与はないが､寸志あり
昇給年１回１０円アップ
時給７５０円 フルタイム勤務

このように正社員でも､
パートと大して条件が変わらない求人をみかけますが‥｡

正社員とパートの違いって
長く働けるかどうかの安定性って事なんでしょうか？

Answer 1

具体的な違いは
『給与』正社員＝月給制又は日給月給制又は日給制。但し、小さい会社だとまれに時給制の会社も存在します。パート＝時給制。単価も正社員より少ない。
『賞与』正社員＝業績にもよりますが、沢山支給される。パート＝少し支給（多くても1回に付き10万円以下が殆ど）
『昇給』あまりかわらないか、パートのほうが少し割が悪い程度。
『昇進』これは正社員には十分可能性があるが、パートだとまず正社員に昇格しない限りは、まず無い。
『退職金』正社員＝会社によって有る、無いが異なる。パート＝なし。

正社員と、パートの一番の違いは｢労働時間｣でしょう。パートは｢パートタイマー｣と言い、短時間労働者を言います。但し、正社員と同様に8時間労働をする｢フルタイムパート｣をこなすパートさんもいます。これでも労働条件はあくまでパートです。因みに社会保険は、正社員なら殆どの会社で加入ですが、パートは正社員の定時労働時間の3/4以上の労働時間をしている場合は加入出来るとなっています。

Answer 2

正社員
正規雇用。

パート(タイマー)
正規雇用社長に比べて短時間労働者。

アルバイト
本業が学生・研究者で本業合間の短時間労働者。

退職金
退職金制度を取り入れるかは会社の自由である。

社会保険
労働条件を満たした労働者なら雇用形態不問で加入できる。

>長く働ける
期間または時間を意味しているのか不明ですが、正社員とパートでは会社によっては業務も責任も異なります。