解決済み
お礼500枚！！！ この先私はどうしたらいいのでしょうか？ 21才♀ 高校卒業後から 勤めていた会…
お礼500枚！！！ この先私はどうしたらいいのでしょうか？ 21才♀ 高校卒業後から 勤めていた会社(二年半以上)について 先週の水曜日に 職場でいろいろとあり その日の夜にもう仕事に行けませんと 社長夫人に電話で話しました。 前々から辞めようと思っており 今年の７月の末に家庭の事情で８月か ９月いっぱいで 辞めたいとは伝えていました。 しかし職場的には１２月いっぱいは いて欲しいとのことでした。 その時はとりあえず その話は保留になりました。 そして先週水曜日職場で 事件があり私はもうあんな 職場にはいたくないと思い、 電話で思いを伝えました。 その電話の時に、社長に相談してから電話するから 待っててと言われ、電話は切られました。 それから約１週間……… 当然ながら私は出勤していません しかし職場からは なんの連絡もありません。 親は退職願いを書いて提出したら？と言うのですが 一体私はどうしたらいいのでしょうか？ 小さなことでもいいので アドバイスいただけたら 嬉しいです
皆様アドバイスありがとうございます。 追加で質問なんですが 私の場合は 退職願 退職届 どちらが適切なんでしょうか？
197閲覧
回答（4件）
- ベストアンサー
親御さんの言うとおり退職願い提出して 離職票もらって、ハローワークで雇用保険の申請して 就職決めて、一時金貰って 癒しの旅行で和んでください。 頑張れ～ ■補足に追記■ 退職届→『辞表』→『離職票もらって』ハローワークで雇用保険の申請して 『就職決めて』→『一時金貰って』→『傷心旅行』→ 『元気な貴女が復活』→『素敵な彼氏と恋愛』→ 『幸せな家庭を築き』→『満足な老後を謳歌』→ 『親戚一同に惜しまれながら大往生』→ 『１００年後表彰される』 ってどう？
1人が参考になると回答しました
- 続きを読む
親の助言通り、退職届を郵送したらいいと思います。 とりあえず退職は保留になっていますが、１週間出社せず、職場から連絡がないということは、半分黙示の同意があると考えられます。ただ、職場では、慰留を言った手前、退職処理には踏み切れないだけです。まだ１週間ということもありますが。 民法６２７条１項では、使用者に辞職意思表示をして２週間経過したら、使用者の承諾不要で退職ということになっていますから、２週間あなたからなにも連絡がなく、出社もなければ、退職処理に入るということも考えられますが、はっきりさせるためにも、退職届を郵送すべきと考えます。 おそらく、退職届を受け取れば、無条件に受理し、退職処理に入るものと思います。でなければ、この１週間の間に、連絡があったはずですから。 退職届に記載する退職日は、電話で申し出た２週間後にしておけばいいと思います。 退職届とともに、添え状で、社長宛に、ひとことだけ「すみませんでした」と書けばいいと思います。 補足 退職届でいいと思います。 届も願も法的には大差ありませんが、使用者の承諾を得ずに退職という意味からすれば、届とするのがふさわしいかも、という理由です。
退職願いを早急に出しましょう。 法律的には辞める２週間前までに言えばOKで 世間的には１ヶ月前までに言うくらいが相場ですね。
辞めるといって行かなきゃいいのでは。
この質問を見ている人におすすめの求人
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト（東京都）
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
正社員×土日祝休み（東京都）
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）
求人の検索結果を見る