退職届って 郵送しては絶対にいけないのでしょうか・・・？

Question

退職届って 郵送しては絶対にいけないのでしょうか・・・？

Answer 1

ふつうは直接上司に提出するものだと思いますが、法的にどうかということなら、かまわないという回答になります。
提出日は、投函日ではなく、到着日です。退職届に記載した日付は、退職届を書いた日であって、たとえ書いた日に投函しても、投函日は提出日ではありません。
民法６２７条１項による辞職意思表示による退職でしたら、使用者に通知して２週間後に退職ですから、到着した日から２週間経過したら退職ということになります。見ていないというのは通りません。見ることができる状態になっていれば、通知したと解されます。ただし、普通郵便だと、見ていないというのは通ってしまいます。見ていないという余地をなくすためには、内容証明郵便（配達証明つき）で郵送しなければならないでしょうね。