この会社おかしい…辞めるべき？ 長文です。私は今、ある有限会社で正社員として今年の４月から働いているのですが…。

Question

この会社おかしい…辞めるべき？
長文です。私は今、ある有限会社で正社員として今年の４月から働いているのですが…。かなり不満がたまっているので、相談させていただきます。

この会社では、技術検定（仕事に関する問題がどれ程できるか）というものが存在し、その検定に合格するまでは、基本給の12万円から毎月３万円が引かれてしまうんです。この３万円は「研修費」というらしく、検定に合格すればだんだん減給の額は減っていき、昇給していくのですが。給料明細を見たところ、研修費の他にも、車を停める「駐車場代」が3000円など、訳のわからない費用まで引かれていました。
その検定というものに不合格だった月の私の給料は、176時間働いて約76000円でした…。仮合格？した今でもいろいろな費用が引かれて手取りは10万円に満たないです。こんな額って、おかしいですよね…？
入社して１年経っている先輩でさえ、手取りは毎月13万円程らしいです…。社員の中で一番貰っている人で約25万円です。
その割に、事務所で大した仕事をしていないような社長の息子である専務は、毎月40万円以上も給料を貰っています。

また、社長が自分勝手でひねくれた性格なので、会社方針がめちゃくちゃのような気がします…。

他にもこの会社が変だと思う要素はたくさんあり、私はもうこの会社についていける自信がありません。正直、退社したいです。

でも、まだ新人だし、入社したからにはこの会社方針と少ない給料に慣れていかなければいけないのかなという思いもあります…。

この先どうしたら良いか、アドバイスやご意見を頂けたらと思います。
よろしくお願いします。
読んで頂きありがとうございました。

Answer 1

いまどき１０万以下の賃金って言うのは、不当労働の領域に入ると思いますね。。
地域にもよるのでしょうか・・。
ちょっとしたバイトと同じですね。
賃金から、試験で下がることは、労基法で認められているのでしょうか？
控除などとは明らかに異なるものですので、一度相談したほうがいいと思います。
労働基準監督署で検索してください。

選んだ以上は一応自己責任となるわけですが、生活して行けない賃金をもらっても
仕方ないですからね。
逆にすぐに見切りをつけて、違う会社に就職したほうがためになります。
忍耐強さなども大切ですが、可能性のない会社への見切りは早いほうがいいです。

Answer 2

給料は大切です。少ないとやっていけないし、ましてや
理解できない費用が給料から引かれているとなると
辞めたくもなるでしょう。

でも、周りに仲間がいて、少しでも仕事自体に充実感が
あるのなら、まだ入社したばかりですし、頑張ってみては？
いろんな経験を積んで、いろんな人を見て、苦労や努力を
積み重ねてください。
社長がワンマンでヘンチクリンなのは、小規模な会社なら
どこも似たりよったりです。要は、次に勤めるであろう会社
に入社する前の勉強会だと思えばいいのです。勉強しな
がら給料もらえるのですから、ありがたいものです。
今の会社にいる間は、すべての経験があなたの財産と
なるはずですよ！

Answer 3

我慢して労働力を提供する価値のない会社と思います。

Answer 4

２００円でも大問題
http://www.asahi.com/special/070607/TKY200706210404.html

なぜ黙ってるの？