社会保険加入について質問です。

Question

社会保険加入について質問です。現在の勤務先で社会保険は未加入です。
ですが、うちは法人なので、強制で適用事業所ですが未加入です。
会社側に問い合わせても、現在整備中という返答しかありません。
こういった場合は、労基署に届け出るべきなのでしょうか？
私は、この社会保険未加入問題もですがその他にも諸事情があり退職を予定しています。
なので、会社には何も未練はないのですが、なんか許せなくて一矢報いたいのですが・・・。

Answer 1

法人未適用事業所の調査は年金事務所でも行っています。ただし強制といっても申請主義のため会社から適用申請がなければ加入できないです。また会社に保険料負担能力があるかどうかが問題ですので、あなたの会社が調整中というのはそこが引っ掛かっておられるのかもしれないです。滞納すると会社倒産もあり得ますから慎重になってられるのではと思います。

Answer 2

私の会社も未加入です（会社設立８年目・・・もぅ設立間もない、では済まされないと思いますが・・・）。

入社当時は３ヵ月間の試用期間満了後に加入、との約束で入社しましたが・・・入社して１年３ヶ月が経過しました。入社時の約束と言っても口頭で｢労働条件通知書｣も発行されていませんが・・・。社員も10名を超えていますが、就業規則は未整備、当然、監督署への届出もしていません。ついでに言うと、残業代は未払い(６０ｈ/月程度)で、先月は給与支払いが遅れました。

私は年金事務所に行って相談しましたよ。会社名を伝えて｢匿名での情報提供が有った｣と言う事にしてマークして頂くそうです。強制加入とは行きませんが抜き打ちでの監査等で加入を勧めて頂けるかも？って感じです。

Answer 3

年金事務所に相談してください。

Answer 4

労基署も勿論ですが、社会保険事務所に直接言った方が早いかもしれませんよ。