退職が決まったのですが、経理関係の違算が生じていて引き継ぎができません。自分が悪いのは十分わかっていますがつらいです。

Question

退職が決まったのですが、経理関係の違算が生じていて引き継ぎができません。自分が悪いのは十分わかっていますがつらいです。5年前に「電話番と簡単な事務をやる人を探している」といわれ面接に行くと経理もやってといわれたので、経験も知識もないので難しいと断りました。しかしぜひ手伝ってほしいと請われ働き始めました。外国企業の日本事務所で一人勤務で、前任者からの引き継ぎもなくゼロからのスタートでした。
受発注、クレーム処理、帳簿、社会保険・雇用保険、税金、倉庫在庫管理、貿易事務、特許関連手続き、すべて調べながら一人でやってきました（前職は総務や事務関係ではなかったのです）。質問しようにも何がわからないのか、わからない状態でした。経理は現金と通帳があえばいい、というアドバイスだけを頼りに入力し続けてきました。
1年半前に営業社員が一人入り、売り上げも増えてもう私の手には負えないと、このたび退職を伝えました。ところが経理の違算が多すぎてこれでは引き継ぎなんかできない、きれいにしていってくれ、と社長や税理士さんにも言われ、途方にくれています。
今回税理士さんに調べていただいたところ、違算は数年前から発生しており、今更先方には請求できないと思います。
自分が悪いのは100も承知です。でも今更どうしたらいいいのか。もうこの状態から抜け出すには死ぬしかないのか、とまで思っています。助けて下さい。

補足

thanks you minasan様、私の愚かな質問に目をとめてくださってありがとうございます。
担当税理士さんは協力してくださっていますが、本国の社長が2週間できっちりしろと攻め立てたため、私以上に追い詰められているかもしれません。恥ずかしい話ですが、先日倒れてしまい、1か月の休養・加療を要すという診断書がでましたが、日々の受注や出荷業務をこなすために出社しています。小学生の子をおいて逝けない、という気力だけです。

Answer 1

税理士さんにこれまでの経緯を話して、頼んで一緒にやってもらうしかないでしょう。まず退職が伸びるのは仕方がありません。経理はあなたしかいないのですから、そこは責任者として覚悟してください。

またあなたは経理と言っても素人なわけですから、税理士の力を借りないと解決は不可能です。それに数年間もこのような状態を放置し、会計監査もしていなかった、及び入社時の契約とは異なった仕事をさせてきた会社にも責任があるわけですから、あなたが弁償する必要はないと思います。

あなたの頑張りを無駄にしないためにも、長い道のりですが一歩一歩解決していってください。そこで勉強できることもあるでしょうから、負けないでください。

そこで社長も税理士も手を貸さないというなら労働基準監督署に行って、これまでの経緯を相談してください。力になってくれると思います。