内定通知書の書類を通常出していないような会社に、こちらから出してください、といっても大丈夫でしょうか（非常識ではないでし…

Question

内定通知書の書類を通常出していないような会社に、こちらから出してください、といっても大丈夫でしょうか（非常識ではないでしょうか）

出してもらう場合、最低記載されるべきこととは何でしょうか。

Answer 1

出してほしいとお願いすることは別に非常識ではないと思います。

通常の内定通知でしたら
・「内定通知書」などのタイトル
・内定者の名前
・「貴殿の採用を内定いたしました」的な文言
・内定を出した会社の名前
・年月日（内定日でなくてもよい。書類を出した日とか）
が書いてあるのが普通でしょうか。

特に決まった書式もないので下記のような文面を参考にしてください。
先方に渡してもいいかもしれませんね。
http://business.kokuranet.com/page006.html

形式として出してもらうなら、「後日詳細を連絡します」のような文章は省いていいと思いますよ。

あと、お願いする際に

・なぜ必要なのか理由を言うこと（今の会社を辞めるのに必要だとか）
・出していない会社が新たな書類を作成することが大変手間であることを理解してお願いすること

これはした方がいいと思います。

内定通知書を出すことは義務ではありません。通常は「口頭での内定伝達」だけで内定となることは保障されています。
採用に慣れていて形式として出している会社もありますが、出さない会社も多いです。ですので、作成してほしい場合は気を使った方がいいと思いますよ。
その後にも人事の方とはやりとりも増えると思いますし・・・

窓口になる方とコミュニケーションを取りつつ、お願いしてくださいね。