アパレル派遣に詳しい方お願いします！

Question

アパレル派遣に詳しい方お願いします！某百貨店にメーカー派遣として勤めていたのですが、派遣会社が１１月末で事業を撤退する事になってしまいました。
その為、私の契約は１０月末までで、その後は未定の状態です。

すると派遣会社、勤務先の百貨店それぞれから今後について提案をして頂いているのですが、
自分にとって、またメーカーにとっては金銭面でどれがプラスになる選択肢なのかよくわからない為回答お願いします(>_<)

選択肢は主に以下の２つです↓

①メーカーから直接の派遣として働く
②別の派遣会社を通して働く

ちなみに派遣会社からは①と②をメーカーにご検討頂けるようお願いはしてあるそうですが、
担当営業が今月末で辞めてしまう為、
その後の回答などについては自分で確認をするしかなさそうです。。

百貨店の方は「できれば今後もいてほしい」と言って下さっているのですが、
「別の派遣会社を自分で探してみて」と言われ、メーカーには②の方向で提案をする方向のようです。

私的には、別の派遣会社といってもよくわからず、できればメーカー直の派遣として働けるのが
私にとっても、メーカーにとっても金銭的な面を考えると１番いいのでは！？と勝手に思っています。

しかし選べる立場ではない為、どう動いていいのかわかりません。

とりあえず百貨店の方にも①の提案をして頂きたいので、派遣会社がメーカーへ提案して下さった内容は伝えました。

あとはメーカーからの返事を待つしかない状況ですが、

・①と②の違い（メーカーと私にとって一般的なメリット・デメリット）
・自分からアピールしたり、動いた方がよい事などあれば教えてください！

長文失礼いたしました<m(__)m>
詳しい方、回答よろしくお願い致します。

Answer 1

メーカーから直接の派遣というのが良く分かりません。
メーカーは派遣会社も経営しているんですか？
違いますよね。
だったら②の別の派遣会社に行くしかないと思いますが、その派遣会社があなたにその会社（店）を仲介してくれるかは分からないと思います。
百貨店からすれば、直接アルバイトとして雇うより派遣会社を通した方が、不要になった時に切りやすいメリットがあると思います。
でも働いて欲しいというのが店長など上の人であれば、交渉してみてはどうですか？
同僚程度なら難しいかもしれませんが。

今後のことを考えると、いろいろ会社を受けてみるのが一番いいのではないかと思います。

Answer 2

派遣会社の撤退で、営業も手を引く。
残った派遣社員は困りますよね、本来なら貴方の今後も道筋立ててゆくべきでしょうが。

百貨店さんもはっきりしませんね。

１．メーカーからの派遣は、そこが派遣システムをとっているかですね。全員社員で、人手不足を補うために今回派遣会社を入れていたかも。

直接メーカーに電話して聞いてみてはいかがですか。
直接雇用なので、派遣会社が中間マージンを抜かない分実入りはよくなるはず。
しかし、ノルマが課せられ、自腹で洋服も買ったり、サービス残業もありうる。

２．他の派遣会社といっても、今の職場は徹退する会社が抑えていたので、次の派遣会社の営業マンが百貨店と交渉をして契約を交わしてから、貴方が派遣される形。

派遣だと、何かの時に後ろ盾になってくれて楽だが、いつまた今回みたいに路頭に迷うかもしれない。

きんせんめん、精神面どちらを選択するかですね。
今のお店に固執せず、どんどん面接を受けておくのもいいかと思います。