離職票記載の退職日が変更されている件。

Question

離職票記載の退職日が変更されている件。先月（7月31日）に退職しました。
今日、離職票と保険資格喪失確認通知書が届きました。
しかし、離職日が7月30日、保険資格～は7月31日となっていました。
会社に言えば変更してもらえますよね？（色々と難癖つけられて丸めこもうとする会社なので、なんて言えばスムーズいくか・・・）
その場合、届いた離職票などの書類は会社に送り返すのですか。
また、社会保険料の引かれていない分のお給料が（変更している期間に）振り込まれたときはあとで差額を会社に返せばいいのでしょうか。

Answer 1

それはひどい！わざとでは？会社の話では7/末退職になっていたのですよね？ちゃんと退職届にもそう書いてありますよね？
ひどいです。
まずは、電話します。そして特に、社会保険が問題。7/末退職ならば資格喪失日は8/1になり、社会保険料は通常前月分つまり7月分まで、会社と折半して支払うことになるのです。ですので７月分までちゃんと保険料ひかれてますかと確認。というのは7/30ならば、資格喪失日が7/31、つまりその日から前月＝6月分までの保険料を会社と折半して払うこととなり、あなた自身が国民健康保険と国民年金の７月分から支払わなくてはいけなくなるからです。

雇用保険には、１日差くらいでは、よほどぎりぎりなラインにいないかぎり大差はないでしょうが・・・・社会保険に関しては大問題です。あなたがまず、いつ退職日として、会社に提出したのかです。7/30ならばあきらめるしかないですし、7/31ならば断固として主張しましょう。

Answer 2

既に発行された離職票が手元に届いたのですよね？
離職票は緑色のA３判の用紙、資格確認通知書（ひょっとしたら離職票１では？）は印字されている用紙ですか？

それならば、ひょっとしたら安定所側のチェックミスと言うこともあり得ます。（会社側も間違っていた可能性があります）
明日にでも送ってきた書類を一式持って安定所に行かれることをお勧めします。
会社が信用できないのであれば、まずは安定所で違ってるんだけどこういうことってあり得るんでしょうかと相談してみてください。
安定所の担当者の方から会社に確認等をしてくれると思いますよ。
本来ならば、会社に確認する方のが筋ですが、あなたの場合は会社に問い合わせたり書類を送り返したりするよりは、安定所に行ってしまった方がいいように思います。

社会保険のことに関しては詳しくありませんので省きます。（すいません）