ボーナスについて質問なのですが、私が勤めていた会社では毎年8月8日と12月に5万くらいボーナスがでて給料日は15日なので…

Question

ボーナスについて質問なのですが、私が勤めていた会社では毎年8月8日と12月に5万くらいボーナスがでて給料日は15日なのですが、私は今年の8月13日で退職をしました。
一ヶ月前に退職届をだしての退職です。

しかし、所長がいわく毎年赤字らしく去年のボーナスもお金を借り入れて支払っていたらしく残金がない為、現在新たに借り入れる為審査中と8月8日くらいに言われました。

4年半働いていたのですが、初めて聞いた話しです。
結局ボーナスは貰えないまま退職となり、最後の給料明細も届かない状態です。
周りの従業員もボーナスがでておらず、私が退職したあとに普通に貰えるのではないかと話しをしていました。

退職してしまっていますが貰える手段はないのですか？

補足

立派な人間ではありません。
従業員全員が所長を嫌っています。普段寝てばかりで従業員の監視をしたり、言葉で伝える事ができないので紙に書いて連絡、所長といざこざのあった人間はコケ扱いにし給料の値引き、従業員は年配者ばかりで仕事もないので仕方なく働いている職場です。

他にもいろいろあるのですが、従業員全員が所長にたいして持っている印象は、『ドケチ』です。

Answer 1

う～～ん
う～～ん
正直、難しいです。残念ながら。

賞与は会社の義務ではありませんので、払う払わないは、経営者の判断です。
おそらく、全員がもらえないのではないでしょうか？
在職されている社員さんに支給されていれば、本来の支給日には在職していたわけですから
あなたにもらう「権利」はあると思いますが、、、、

業績が悪く、払えないので、賞与のために金策に走る社長さん
ってだけで立派だと思いますよ(^^;
今のご時世、ないから払えん！！でおしまいです。

もらえたらラッキーくらいに考えましょう。