失業保険について。昨年約四年勤めた会社を出産の為、退職しました。すぐに失業保険延長の手続きを取りそろそろ仕事を探そうかな…

Question

失業保険について。昨年約四年勤めた会社を出産の為、退職しました。すぐに失業保険延長の手続きを取りそろそろ仕事を探そうかな。と思いはじめた矢先に母親が介護が必要になってしまい実家の近所に引っ越ししようか悩み中です。以前友人のお姉さんがおばあちゃんの介護をして二年間失業保険をもらっていた。と聞いた事があるのですが、そんな事が可能なのでしょうか？もし可能であるならば普通に失業保険をもらった後で申請したらそこから二年間貰えるのか、最初から介護の申請に変更したほうがいいのか、これから子供にお金がかかりますので図々しいとは思いますが、貰えるものは貰いたい。と言うのが正直なところです。失業保険に詳しい方、条件や手続きなど出来るだけ詳しく教えて下さい。

補足

失業保険だと思ってしまってますが、ハローワークからお金が出ていた。と聞きました。

Answer 1

雇用保険には2年間も手当を受給出来ることはありません。
その友人或いはお姉さんの間違いか貴方の聞き違いかでしょう。

介護を理由に受給期間を延長する事は出来ます、この延長と言うのは手当の支給を受ける権利を延長すると言う事です。
通常は受給出来る権利がある期間が1年間なのです。

4年務めた会社を出産の為に退職（自己都合退職）の貴方が受給出来る期間は90日間です。

【補足】
失業保険と言うのは以前の名称で現在は雇用保険と言います。
雇用保険はハローワークが扱う失業者向けの制度です。
ハローワークは介護している人に何か手当を支給する事はありません。
先の回答者の方、私の回答に納得いかないのであれば、ご自身でハローワークへ行きご説明を受けられる事です。

Answer 2

介護を理由に雇用保険を２年間受給できる制度はありません。
友人に確認してみてください。何かの間違いか、勘違いです。