解雇受け入れや介護業界について質問です。

Question

解雇受け入れや介護業界について質問です。4年ほど前今の会社に転職しましたがその後1年ほどたち解雇を言われました。理由は能力不足です。
42歳という年齢や妻帯者という事もあり、条件付きで猶予期間を貰う事が出来ましたが周りの目は厳しく不良品扱いや周囲からの罵倒などを受けても生活を考えなんとか現在まで在職してきました。
生活があるため「何とか次見つかるまで」と思い我慢をし、現在まで仕事しながら就職活動してましたが、それに追い打ちをかけるかのように今回交通事故に遭いました。怪我も完治しましたが、会社からは健康上を理由に再度の退職勧奨を受けています。
いつ言われるかわからない解雇や現在の退職勧奨の不安感、周囲との不和など環境や精神状態も不安定で夜もまともに眠れ無い状態が続いているので会社からの解雇か退職勧奨を受け入れた方がいいのではと考えています。
そこで伺いたいのが解雇と退職勧奨、介護業界の実情についてです。
介護業界は今の就職難のご時世でも比較的売り手市場と聞いています。介護業界の実情や当然本人の努力が大前提ですがはたして42歳未経験で介護業界の受け入れ可能なのでしょうか。また将来の展望など。
あと現在の職場を辞めるにあたり、解雇と退職勧奨都の違い、また受けた場合のどのような違いや今後の影響があるのでしょうか。（雇用保険、再就職先での印象等）
長くなりましたが、ご存知の方がおられましたらご意見をお願いいたします。

Answer 1

元特別養護老人ホームの介護員（約５年６ヵ月勤務）です。

老人介護職の経験者からの忠告（警告）として如何なる理由があろうと老人介護職への就職は絶対に止めなさい。

興味本位で老人ホームに入社出来たとしても、施設利用者や職員に迷惑をかけるだけだし、利用者に骨折等の怪我でもさせたら損害賠償の対象になり億単位の現金が必要になる可能性があります。

自分が老人介護職に興味があるなら、ホームヘルパー２級免許講習（下記アドレス参照）に行ったら介護職への向き・不向きがわかると思うし、こんな業界では絶対に勤務したくないと言う強い念に駆られます。

ただ、現在は経済不況なので色々な方たちが介護業界に就職しようと考えているようですが、多分就職できたとしても「考えていた仕事内容とは全く違う」・「昨今のテレビ放送していた事より、厳しいし腰痛悪化になりそう」等と言って、自己退職した職員が７０名存在するし（元職場での事実論）、介護業界は仕事内容の割に給料が極端に安い（月給料の手取りが約１４万円。昇給・ボーナス・資格手当等一切無）し、「年寄りの命を預かっている」・「年寄りに怪我を負わしたら、業務上過失傷害？等に問われる」・「年寄りが何時何処でどういう行動するか不明」等のプレッシャーが常に存在するので、ストレスが非常に溜まりやすいのも特徴です。

職場内の人間関係が非常に極悪で、他職員の陰口や暴力威嚇行為が日常茶飯事なので注意して下さい。

過去に自分が経験したことを、掲載しておきます。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1135215906

自分が経験したホームヘルパー２級免許講習です。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1337333303

上記の事を読んで信用する・信用しないは貴殿にお任せしますが、｢絶対に老人介護職へ就職するんだ｣と思うならば、ホームヘルパー２級免許習得前後に施設ボランティア等（社会福祉協議会やボランティアセンター等で紹介有）である程度の現場経験を積んでから介護施設への就職を決めたらどうですか？

長文失礼しました。

Answer 2

介護職で働いているものですが、あなたが思っているほど介護は売り手市場でもないし甘い考えでできる仕事じゃないですよ。４２歳で介護したことがない方がすぐに正規職員で雇ってもらえるとも思えませんし。。あと今の給料はわかりませんがかなり安くなると思いますよ。

Answer 3

解雇も退職勧奨もどちらも失業保険上では変わりありません。（会社都合です）
ただ、交通事故による退職勧奨とした方が次の会社を受ける際の離職理由としてはまだましかもとは思います。
解雇だと響きがやっぱり能力不足のように聞こえてしまいますし。
あとは退職金ですが、会社によってちがいますので、 どちらが多いのかは確認した方がよいでしょう。

大変失礼ながらあなたが女性であれば介護業界可能性あるかもと言えるかもしれませんが、男性で42歳は、はっきり言っていらないって言われるかもしれません。以前介護業界に勤めていたので、採用などの状況知ってますが、施設長がよく嫌がってました。今から勤めても正社員としてはいらない。また女性社会ですので、相当に厳しいです。あなたに20代の女の子の上司がつくわけです。プライド大丈夫ですか？それにちょっとでも、あなた自身が年上という態度をとると、それが広まり、女性陣から総すかんという事態にもなりえるくらい、恐ろしい社会です。

それに給料も安いですよ、おそらく正社員は難しいと思いますので契約社員として採用されて手取りでもらえて１５万くらい？でしょうか。とにかく低いですよ。

あなたが思うよりも介護業界は厳しいです。年齢的にも。仕事的にも。そして人間関係にも。

Answer 4

まず昨今の不況を反映して、介護業界もかつてほど広き門ではありません。まぁそれでも一般企業から比べたら、売り手市場です。ホームヘルパーの資格があればまず間違いなく、採用されるでしょう。しかし給与は激安ですよ。あとやはり解雇というのは、印象が悪いと思います。確かに失業手当はすぐに支給できますが・・・他社で解雇された人材をなかなか雇いたいとは思いませんよね？あとやはり徹底的に自己分析されたほうが良いです。どこかに仕事に対する甘さ、要領の悪さ、努力を怠る傾向がバブル期入社組にはありますからね。