解雇のことです。 訴えること、できますか？ 主人が6月25日付で解雇になり、失業保険を受給中です。

Question

解雇のことです。
訴えること、できますか？

主人が6月25日付で解雇になり、失業保険を受給中です。

会社は義兄が社長で、月給です。社会保険等なくて、労災と雇用保険に入っていました。

従業員は主人だけです。

給料が払えないので、解雇扱いにする。失業保険を給料のかわりに受け取って下さい。
足りない分のお金は負担する、そして、仕事がいまはなくて、仕事が出てきたら、また雇うからとの話を聞いて、承諾し、解雇になりました。

失業保険を受給し、足りない分を請求したところ、ないの一点張りです。

周りには、雇用保険を受け取ってるのに、貸してくれって言われたと話てたそうで…

今日、仕事の工具を家で使うために、とりに行ったところ、いい仕事見つかったのか？仕事やめるのか？と言われました。

兄弟だから我慢していたけど、ひどすぎます。

解雇であって、解雇じゃないような変な状態で、お金も保証されなくて、意味がわからなくなり、我が家は子供が４人いて、生活のためにも、訴えようか悩んでいます。

6月10日を最後に、仕事はありません。聞いたところ9月も全く予定はないようでした。

社長の家は、カードや電話、光熱費が、今月で止まるみたいなことを言ってたそうです。

お力を貸してください。

補足

義兄とは、主人の姉の旦那にあたります。

6月28日に、上記の話があり解雇を承諾しました。

Answer 1

>兄弟だから我慢していたけど、ひどすぎます

苦労されているようですが
>失業保険を給料のかわりに受け取って下さい。
>足りない分のお金は負担する

これは明らかに失業給付金詐欺となりますから
話を大きくはできません。

>解雇であって、解雇じゃないような変な状態

法的には解雇されていますから、馬鹿な義兄を当てにするのは止めて
就活される事が大切です。

現状をズルズルやってしまうと、不正の片棒担ぎになりますから
きっぱりと手を切りましょう。

Answer 2

単刀直入に言って駄目です。
訴える根拠に具体的な損害がはっきりしておらず、証拠もないような状況では話にならないです。