今の職場の求人票に「３年以上の勤務で退職金有り」と記載されていましたが、訳有りで退社する場合退職金は貰えますか？（５年７…

Question

今の職場の求人票に「３年以上の勤務で退職金有り」と記載されていましたが、訳有りで退社する場合退職金は貰えますか？（５年７ヶ月勤務です）当時の求人票は紛失しましたが、ハローワークで再発行可能でしょうか？

Answer 1

退職金は法令で義務付けられたものではなく、退職金規定によります。規定がなければ、たとえ慣行化していても、労働者が支給をあてにして老後の生活設計をしていても、それだけでは労基法上の賃金とはいえません。支給条件が明確でなければ、単にそのときの状況で恩恵的に支払ってきただけでは、使用者に支払い義務が生じているとはいえません。
自己都合退職の場合は、減額されるのがふつうです。極端な場合は、自己都合退職の場合は出ない場合があります。
求人票の労働条件は、誘引のためのものであり、実際の労働条件とは異なります。いまさらハローワークで発行不能ですし、そのときの求人票の控えが出てきたとしても、意味がありません。

Answer 2

会社には退職金規定というのが存在しておりますので、それに伴って支給がされると思います。ですが、訳あり等のことや金額については各会社によって自由に定められております。ですので、実際に総務の担当の方に聞かれたほうがよいのではないでしょうか？
会社によっては自己都合と会社都合ではひかれる割合が違うとかいろいろ聞きますから。

Answer 3

今の会社に聞いて下さい。

賃金規定の確認を。

ハローワークは無関係。

Answer 4

通常は大丈夫だと思いますが、就業規定等を確認してください。会社の規定が全てですので。